Questões

São corretos somente os itens I e II.

São corretos somente os itens II e III.

São corretos somente os itens I e III.

São corretos os itens I, II e III. 

II e III, apenas.

I, apenas.

I e II, apenas.

I, II e III.

I – II – V – VI.

I – II – III – IV – V – VI.

I – II – III – IV – VI.

III – IV – V – VI.

Duas horas para descanso ou refeição, às quais serão acrescidas à jornada diária.

Duas horas para descanso ou refeição, às quais não serão acrescidas à jornada diária.

Uma hora para descanso ou refeição, à qual não será acrescida à jornada diária. 

Uma hora para descanso ou refeição, à qual será acrescida à jornada diária. 

Quatro semanas e meia.

Quatro semanas.

Cinco semanas.

Três semanas e meia.

Para os efeitos da Lei Complementar n.º 34, de 25 de maio de 2011, considera-se servidor quem for aprovado em concurso público. 

Fica vedada a fixação de limite máximo de idade em concursos para admissão de pessoal, ressalvados os casos em que a natureza do cargo o exigir.

O custo operacional dos concursos públicos poderá ser coberto com os recursos provenientes da taxa de inscrição.

São requisitos básicos para ingresso no serviço público municipal, entre outros, estar no gozo dos direitos políticos.

A jornada de trabalho dos servidores, é fixada de acordo com as atribuições dos cargos, possui duração máxima de quarenta horas semanais e oito horas diárias, com exceção dos cargos exercidos em regime de plantão e dos cargos acumuláveis constitucionalmente. 

A jornada de trabalho máxima dos servidores é limitada a oito horas diárias, qualquer exceção é proibida por lei. 

Todos os servidores, independentemente das atribuições do cargo, devem cumprir exatamente quarenta horas semanais, sem qualquer possibilidade de jornada diferenciada.

A jornada de trabalho dos servidores é fixada em até quarenta horas semanais e oito horas diárias, sem exceções.

Redistribuição é o deslocamento do cargo, provido ou não, para quadro de pessoal de outro órgão ou entidade do mesmo Poder, observando-se sempre o interesse do servidor.

Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor não entrar em exercício no prazo legal, salvo doença comprovada por junta médica oficial.

O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado.

A exoneração e a demissão são atribuições do Chefe do Poder Executivo ou da autoridade competente, quando se tratar de entidade da Administração Indireta do Município.

O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados em edital, que serão devidamente publicados em jornal de circulação no Município.

Cargo técnico é aquele cujo desempenho exige especialidade de nível técnico. 

Para comprovação da aptidão física e mental do candidato aprovado em concurso, deverá realizar exame médico admissional e apresentá-lo no momento da posse.

O concurso público terá a validade de até dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

Recondução

Reintegração

Reversão

Readaptação