Questões

Nas empresas desobrigadas de constituir Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), cabe ao empregador selecionar o EPI adequado ao risco, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, ouvida a CIPA ou, na falta desta, ouvidos o designado e trabalhadores usuários.

Nas empresas desobrigadas de constituir SESMT, cabe à CIPA selecionar o EPI adequado ao risco, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, ouvidos os trabalhadores usuários.

As organizações são obrigadas a conceder gratuitamente estes equipamentos em três situações: quando as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais do trabalho; quando as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas e para atender a situações de emergência. 

Com relação aos diplomas legais estabelecidos na NR 6 (Equipamento de Proteção Individual - EPI), cabe ao órgão nacional competente, em matéria de segurança e saúde no trabalho, cadastrar o fabricante ou importador de EPI.

Cada profissional deve ser responsável por comprar o seu equipamento de proteção individual.

Os EPIs podem ser compartilhados quando estiverem em bom estado de conservação. 

A responsabilidade sobre a limpeza, guarda e conservação do EPI é da empresa ou serviço de saúde.

ERRADO

CERTO

Luvas quando disponíveis.

Apenas luvas descartáveis. 

Luvas de borracha, botas antiderrapantes e avental impermeável.

Somente máscara de proteção.

Qualquer tipo de calçado fechado.

O empregado pode ser demitido por justa causa pelo não uso de EPIs após reincidência e a aplicação prévia de advertência e suspensão.

É de responsabilidade do empregado a guarda e conservação do EPI.

No entendimento da Justiça do Trabalho, havendo a comprovação de que o empregado recebeu o equipamento e o treinamento, exime-se o empregador do pagamento de uma eventual indenização.

São EPIs de proteção para pernas e pés: sapatos, botas e botinas.

O EPI será obrigatório somente se o equipamento de proteção coletiva não atenuar os riscos completamente ou se oferecer proteção parcialmente.

Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica do EPI.

Registrar o fornecimento do EPI ao trabalhador por meio de livros, fichas ou sistema eletrônico.

Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade.

Fornecer ao trabalhador apenas o equipamento aprovado pelo órgão competente.

Substituir o EPI somente ao final de sua vida útil, independentemente de danos ou extravios. 

o empregado, para realizar atividades de risco, deve providenciar, às suas expensas, o equipamento de proteção individual necessário à sua segurança.

a legislação não prevê que o empregador tenha poder para exigir que o funcionário utilize o EPI.

o cinto de segurança do tipo paraquedista, por ser conectado a cabos de segurança, é classificado como EPC.

o sindicato da indústria da construção é a entidade competente para conceder o certificado de aprovação de EPI de uso previsto em obras de edificações.

o empregado, no treinamento admissional, deve adquirir conhecimentos sobre o uso adequado de EPI e EPC.

O EPI deve ser adequado às necessidades do trabalhador e estar em perfeito estado de conservação.

O EPI deve ser fornecido ao trabalhador pelo empregador, mas sua utilização é opcional.

O EPI pode ser compartilhado entre trabalhadores sem necessidade de higienização.

O trabalhador deve comprar seu próprio EPI e apresentá-lo ao empregador para verificação. 

As duas afirmativas são verdadeiras.

A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.

As duas afirmativas são falsas.

A afirmativa II é verdadeira, e a I é falsa.

As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I. 

A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.