Nas organizações, os indivíduos podem se
envolver em variados níveis e graus de compromisso. Em certas situações, o indivíduo é coagido
a permanecer na organização, embora não esteja interessado nela. Este tipo de envolvimento é
conhecido como sendo envolvimento:
Uma vantagem da organização funcional é proporcionar
o máximo de especialização nos diversos órgãos ou cargos da organização. Uma das suas desvantagens é
O diretor geral da empresa Conta Minada S.A. é
também professor e um estudioso das tipologias
culturais que focam suposições sobre participação e
envolvimento nas organizações. Em suas palestras
sobre a empresa, ele costuma afirmar que a cultura
da Conta Minada tem nos seus membros indivíduos
que assumem o compromisso de trabalho em razão
das metas da organização serem basicamente iguais
às deles. Assim, todos os agentes institucionais
assumem que estão moralmente envolvidos e identificados com a Conta Minada. Nesse sentido, o
diretor geral está afirmando que a cultura da empresa
que dirige é relativa a uma organização de tipologia:
Alfred Chandler (1962) propiciou o primeiro conjunto de
respostas que conduz uma organização ao redesenho de
sua estrutura. Ele observou um estágio inteligente de
desenvolvimento de estratégias e postulou as estruturas
que viriam com cada estágio de desenvolvimento da
estratégia. O estágio de crescimento inicial, que gera a
necessidade de um “escritório administrativo” que dê
suporte ao empreendedor em alguns dos deveres
administrativos, é denominado de
Julgue os próximos itens, relativos a organizações, sistemas e métodos de gestão.
A teoria estruturalista das organizações constituiu-se a partir do aprofundamento dos aspectos formais da Escola Clássica, da teoria burocrática de Max Weber e da negação das contribuições da Escola das Relações Humanas.
No ambiente de trabalho coletivo o relacionamento com a equipe é determinante para o bom andamento das atividades. Nesse contexto, assinale a alternativa CORRETA.