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457941201474732
Ano: 2010Banca: FUNCABOrganização: SEMARH-GODisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria da Administração Estruturalista | Administração Estruturalista

Às consequências imprevistas/indesejadas da burocracia, Robert K. Merton deu o nome de “disfunções da burocracia”, popularmente confundidas com a própria burocracia em si.


Dentre as alternativas a seguir, assinale a que contém a opção INCORRETA referente às disfunções da burocracia.

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2

457941201493450
Ano: 2015Banca: FCCOrganização: MANAUSPREVDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria da Administração Estruturalista | Princípios da Administração Clássica | Teoria Clássica da Administração | Administração Estruturalista
Para Etzioni, há três tipos de organizações que são de-finidas pelo tipo de poder exercido sobre as pessoas. O tipo de organização e o tipo de poder estão corretamente relacionados em:
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3

457941201776865
Ano: 2016Banca: FGVOrganização: SEE-PEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria da Administração Estruturalista | Administração Estruturalista
A teoria estruturalista está voltada para o todo e para o relacionamento das partes na constituição do todo. A totalidade, a interdependência das partes e o fato de que o todo é maior do que a simples soma das partes são as características básicas do estruturalismo. Com relação à teoria estruturalista, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.

( ) caracteriza o “homo economicus”.
( ) caracteriza “o homem social”.
( ) focaliza o “homem organizacional”.

As afirmativas são, respectivamente,
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4

457941200031941
Ano: 2022Banca: FGVOrganização: MPE-SCDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Estruturalista | Teoria da Administração Estruturalista
No campo da Administração, o estruturalismo propõe que, na sociedade moderna e industrializada, os indivíduos participem em vários sistemas sociais, desempenhando, simultaneamente, diferentes papéis sociais. Para inserirem-se nos sistemas sociais, os indivíduos são capazes de negociação política e desenvolvem estratégias diversas em busca de seus interesses pessoais. Assim, a ação humana não é determinada pelas regras e estruturas organizacionais – que apenas induzem comportamentos e estruturam os jogos de poder – e há sempre uma margem de manobra para a elaboração de estratégias de ação. Dessa forma, o conceito de ser humano proposto pelo estruturalismo enfatiza, entre outros aspectos, a dimensão política do ator social.

Esse conceito marca uma evolução importante nas teorias de administração e é conhecido como:
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5

457941200747586
Ano: 2018Banca: COMVEST UFAMOrganização: UFAMDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Estruturalista | Diagramas Organizacionais | Gestão de Organizações e Métodos | Teoria da Administração Estruturalista
O diretor geral da empresa Conta Minada S.A. é também professor e um estudioso das tipologias culturais que focam suposições sobre participação e envolvimento nas organizações. Em suas palestras sobre a empresa, ele costuma afirmar que a cultura da Conta Minada tem nos seus membros indivíduos que assumem o compromisso de trabalho em razão das metas da organização serem basicamente iguais às deles. Assim, todos os agentes institucionais assumem que estão moralmente envolvidos e identificados com a Conta Minada. Nesse sentido, o diretor geral está afirmando que a cultura da empresa que dirige é relativa a uma organização de tipologia:
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6

457941201287815
Ano: 2014Banca: COPESE - UFTOrganização: UFTDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria da Administração Estruturalista | Administração Comportamental | Princípios da Administração Clássica | Teoria Comportamental e Desenvolvimento Organizacional | Teoria Clássica da Administração | Administração Estruturalista
Sobre as Teorias da Administração e seus princípios e características, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) A Teoria Comportamental enfatiza a visão do homem social, suas necessidades de relacionamento; a formação e o desenvolvimento de grupos informais e a influência do ambiente físico e social na produtividade e motivação.
( ) A Teoria Clássica tem como ênfase as tarefas, o estudo dos tempos e movimentos, a divisão do trabalho, a visão do homem econômico, que tem como principal elemento de motivação a recompensa financeira.
( ) A Teoria Estruturalista foca na interdependência das partes, na integração do ambiente interno e influência do ambiente externo nas organizações, na visão do homem organizacional, que desempenha diversos papéis em variados tipos de organização.
( ) A Teoria Contingencial tem como premissa que todos os fatores são relativos e dependem do contexto e situação, que não há um modelo de gestão universalmente aceito e que o homem é complexo, com diversas necessidades de acordo com o momento.
( ) A Teoria Burocrática determina que, para a organização ser eficiente, é necessário que apresente formalismo, impessoalidade e profissionalismo, que se deve definir regras e normas para o efetivo funcionamento das organizações.


Assinale a sequência correta.
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7

457941201659790
Ano: 2015Banca: CETAPOrganização: MPC-PADisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria da Administração Estruturalista | Administração Estruturalista
Logo quando foi nomeado, Felipe percebeu que, no Ministério Público de Contas dos Municípios do Estado de Soeiro, as tarefas eram bem definidas e havia elevada especialização do trabalho; a estrutura extremamente verticalizada do órgão possuía inúmeros níveis hierárquicos; a comunicação era vertical e formal, fazendo-se, constantemente, o uso da cadeia de comando, com elevada formalização e excessivos manuais e procedimentos para a realização das atividades. Tal modelo estrutura! é:
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8

457941201290620
Ano: 2018Banca: FUNRIOOrganização: Câmara de São João de Meriti - RJDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria da Administração Estruturalista | Administração Estruturalista
Observe as características a seguir, relacionadas a certa teoria da administração:


✓Surgiu em torno dos anos 1950.

✓Tinha como principal objetivo inter-relacionar a organização com seu ambiente e com outras organizações.

✓O conceito de re-engenharia está a ela associado.


Tais características melhor estão associadas à teoria:
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9

457941200463837
Ano: 2013Banca: IF-MTOrganização: IF-MTDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria Contingencial | Teoria da Administração Estruturalista | Princípios da Administração Clássica | Teoria Clássica da Administração | Teoria das Relações Humanas na Administração | Administração Estruturalista | Administração Contingencial

A coluna da esquerda apresenta Teorias da Administração e a da direita, o principal enfoque de cada uma. Numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda.


1 - Teoria da Contingência ( ) Motivação, liderança, comunicação e dinâmica de grupo.


2 - Teoria das Relações Humanas ( ) Funções do administrador


3 - Teoria Estruturalista ( ) Administração da tecnologia.


4 - Teoria Clássica ( ) Análise intra e intereorganizacional.


Marque a sequência correta.

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10

457941201562714
Ano: 2018Banca: UECE-CEVOrganização: FuncemeDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Sistêmica | Administração Estruturalista | Administração Neoclássica | Teoria Neoclássica | Teoria Geral dos Sistemas | Teoria da Administração Estruturalista | Teoria Contingencial | Administração Contingencial
Com base no processo evolutivo da Teoria da Administração, pode-se afirmar corretamente que a ênfase na prática administrativa, na gestão, nos objetivos e também nos resultados são características da abordagem
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