Sobre os Instrumentos de Planejamento Público previstos na Lei Orgânica do Município de Cáceres, analise
as afirmativas.
I. O projeto de Lei Orçamentária Anual será encaminhado até 30 de setembro e devolvido para sanção
até o encerramento da sessão legislativa.
II. As emendas ao projeto de Lei do Orçamento Anual ou aos projetos que o modifiquem somente
poderão ser aprovadas caso indiquem que os recursos necessários serão provenientes de anulação de
despesas que incidem sobre o serviço de dívida.
III. O executivo poderá enviar mensagem à Câmara Municipal para propor modificação aos projetos de lei
relativos ao Plano Plurianual, às Diretrizes Orçamentarias e ao Orçamento Anual até o final da votação
em plenária da parte cuja alteração é proposta.
IV. O projeto de Lei do Plano Plurianual será encaminhado até 30 de abril do primeiro mandato do(a)
Prefeito(a), e devolvido para sanção até o encerramento da sessão legislativa.
V. O projeto de Lei das Diretrizes Orçamentárias será encaminhado até 31 de agosto e devolvido para
sanção até o encerramento da sessão legislativa.
Justino é servidor ocupante de cargo efetivo no Município de Cáceres/MT e foi convidado para assumir um
cargo de confiança como gestor financeiro de uma Secretaria Municipal. Antes da nomeação para o cargo, o
servidor foi instado a apresentar alguns documentos, inclusive declarar a existência de eventual contrato
firmado com o poder público municipal por pessoa de sua família. Nesta declaração, afirmou que seus pais
são proprietários de um bem imóvel urbano, que foi locado para o Município.
De acordo com o disposto na Lei Orgânica do Município de Cáceres/MT acerca das normas aplicáveis aos
servidores públicos e aos contratos firmados pela Administração Pública municipal, assinale a afirmativa
correta a respeito da situação relatada.
Tendo em vista as disposições da Lei Orgânica do Município de Cáceres/MT, em sua redação reformada,
acerca da concessão de benefícios previdenciários aos servidores públicos municipais amparados pelo
Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) e seus dependentes, analise as afirmativas.
I. O rol de benefícios do regime próprio de previdência social fica limitado às aposentadorias e à pensão
por morte.
II. Os afastamentos por incapacidade temporária para o trabalho e o salário maternidade serão pagos
diretamente pelo ente federativo e não correrão à conta do regime próprio de previdência social.
III. Os proventos de aposentadoria serão calculados e reajustados de acordo com a legislação em vigor na
data do requerimento do benefício.
IV. A pensão por morte em favor dos dependentes do servidor municipal será calculada com base na
aposentadoria voluntária que seria devida se estivesse aposentado à data do óbito.
De acordo com as disposições da Lei Orgânica do Município de Cáceres/MT aplicáveis ao servidor público
municipal em exercício de mandato eletivo, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) O servidor ocupante de cargo de provimento efetivo, investido no mandato de Prefeito Municipal,
será obrigatoriamente afastado do seu cargo sem direito à remuneração e passará a perceber o
subsídio do cargo eletivo.
( ) O servidor ocupante de cargo de provimento efetivo, investido no mandato de Vereador, havendo
compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo do subsídio do
cargo eletivo.
( ) Em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, o tempo de serviço
será contado para todos os efeitos legais, inclusive para promoção por merecimento.
( ) Para efeito de concessão de benefício previdenciário no caso de afastamento, os valores serão
determinados como se o servidor no exercício estivesse.
A Emenda Constitucional nº 19, promulgada em 4 de junho de 1998, também conhecida como “Reforma
Administrativa”, promoveu intensa mudança no Título III (Da Organização do Estado), sobretudo, em seu
capítulo VII (Da Administração Pública) (...).
Sua apresentação diz o seguinte: “modifica o regime e dispõe sobre princípios e normas da Administração
Pública, servidores e agentes políticos, controle de despesas e finanças públicas e custeio de atividades a
cargo do Distrito Federal, e dá outras providências” (BRASIL, 1998).
Desta ampla reforma administrativa e seguindo o escopo do corte de despesas, resultou, entre outras coisas,
a instituição do sistema remuneratório de subsídio, o qual não era previsto para nenhuma categoria de agente
público, na redação original da Constituição de 1988.
A partir da mencionada emenda, passaram a coexistir dois sistemas remuneratórios: o tradicional,
em que a remuneração compreende uma parte fixa e outra variável, constituída por vantagens de natureza
diversa, e o novo, no qual a contraprestação corresponde ao subsídio, que deverá ser constituído por parcela
única, excluindo a possibilidade de percepção de vantagens pecuniárias variáveis. O primeiro sistema é
chamado de remuneração ou vencimento e, o segundo, de subsídio (DI PIETRO, 2006, p. 515). Dentro do sistema remuneratório de subsídio há, ainda, a diferenciação entre o obrigatório e o facultativo.
De forma que o § 4º, do art. 39, submete obrigatoriamente ao regime de subsídio, os membros de quaisquer
dos poderes, os detentores de mandato eletivo, os ministros de estado, os secretários estaduais e municipais,
bem como os membros do Ministério Público, os integrantes da Advocacia Geral da União, os procuradores
dos Estados e do Distrito Federal, os defensores públicos, os Ministros do Tribunal de Contas da União e os
servidores públicos policiais.
Enquanto o § 8º do mesmo artigo dispõe sobre o sistema remuneratório de subsídio facultativo, nestes
termos: “a remuneração dos servidores públicos organizados em carreira poderá ser fixada nos termos do §
4º”.
(SILVA, Rute Mikaele Pacheco da. Os direitos sociais do servidor público em face do sistema remuneratório de subsídios.
Disponível em: Revista da Academia Brasileira de Direito Constitucional. Curitiba, 2013, vol. 5, n. 9, jul.-dez. On-line. Acesso
em: 15/01/2024.)
Considerando o disposto na Lei Orgânica do Município de Cáceres/MT sobre o assunto tratado no texto, é
correto afirmar:
A Lei Orgânica do Município de Cáceres determina que a competência para criar ou extinguir cargos da
estrutura funcional, contratar pessoas por tempo determinado, nomear, promover, comissionar, conceder
gratificações, licenças, colocar servidor em disponibilidade, exonerar, demitir e punir servidores públicos da
Câmara é
A Lei Orgânica Municipal de Cáceres/MT dispõe sobre as competências administrativas e legislativas
atribuídas ao Município, classificando-as em competências privativa, comum e suplementar. Acerca dessas
competências, analise as afirmativas.
I. Compete, privativamente, ao Município elaborar seu Plano Plurianual, sua Lei de Diretrizes
Orçamentárias e respectivo Orçamento Anual.
II. É de competência privativa do Município organizar o quadro, bem como estabelecer o Regime
Jurídico Único e o Plano de Carreira dos servidores públicos municipais.
III. Compete ao Município, sem prejuízo da competência da União e do Estado, proteger o meio ambiente
e combater a poluição em qualquer de suas formas.
IV. A aquisição de bens mediante desapropriação por necessidade, utilidade pública ou por interesse social
é de competência exclusiva da União ou do Estado.