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Ano: 2012Banca: TRT 3ROrganização: TRT - 3ª Região (MG)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Trabalho Extraordinário | Remuneração e Salário
A respeito dos reflexos das horas extras, leia as afirmações abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta:
I. O valor das horas extras habitualmente prestadas integra o cálculo dos haveres trabalhistas, independentemente da limitação legal de duas horas extras diárias.
II. O sábado do bancário é dia útil não trabalhado, não dia de repouso remunerado. Em nenhuma hipótese, pois, caberá a repercussão do pagamento de horas extras habituais em sua remuneração.
III. O valor das horas extras habituais integra a remuneração do trabalhador para o cálculo das gratificações semestrais.
IV. A gratificação semestral repercute no cálculo das horas extras.
V. O valor das horas extras, ainda que eventuais, repercute no cálculo do FGTS.
I. O valor das horas extras habitualmente prestadas integra o cálculo dos haveres trabalhistas, independentemente da limitação legal de duas horas extras diárias.
II. O sábado do bancário é dia útil não trabalhado, não dia de repouso remunerado. Em nenhuma hipótese, pois, caberá a repercussão do pagamento de horas extras habituais em sua remuneração.
III. O valor das horas extras habituais integra a remuneração do trabalhador para o cálculo das gratificações semestrais.
IV. A gratificação semestral repercute no cálculo das horas extras.
V. O valor das horas extras, ainda que eventuais, repercute no cálculo do FGTS.
Ano: 2024Banca: Avança SPOrganização: FSPSSDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho
Considerando o Decreto-Lei Nº 5.452, de 1º de
maio de 1943 que aprova a consolidação das
leis do trabalho, assinale a alternativa que
completa corretamente a lacuna do texto:
Art. 58 - A duração normal do trabalho, para
os empregados em qualquer atividade privada,
não excederá de ___________ diárias, desde que
não seja fixado expressamente outro limite
Ano: 2019Banca: EXATUSOrganização: Câmara de Candói - PRDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Duração do Trabalho | Trabalho Extraordinário
Nos termos da Consolidação das Leis do
Trabalho, com as alterações introduzidas
pela Lei nº 13.467/2017, acerca da jornada de
trabalho, é correto afirmar que:
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPSDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Trabalho Extraordinário | Remuneração e Salário
Texto associado
De acordo com o Regime Jurídico Único (RJU) e a Consolidação
de Leis do Trabalho (CLT), julgue os itens subsequentes.
de Leis do Trabalho (CLT), julgue os itens subsequentes.
A Constituição Federal de 1988 (CF) estabelece um mínimo de 50% a ser pago acima do valor da hora normal no caso de hora extra.
Ano: 2021Banca: FUNDATECOrganização: PGE-RSDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal | Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho
Nos termos das normas de Direito do Trabalho vigentes, constitui objeto ilícito de
convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho a alteração prejudicial ao trabalhador do
seguinte direito disciplinado em lei:
Ano: 2019Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Arujá - SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Trabalho Extraordinário
Em 2017 foram alterados mais de 100 pontos na CLT.
Assinale a alternativa que apresenta um desses pontos,
com sua respectiva explicação sobre a regra atual.
Ano: 2016Banca: IESESOrganização: BAHIAGÁSDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Intervalos Interjornada e Intrajornada
Assinale a alternativa INCORRETA:
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SERPRODisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal | Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho
Texto associado
Com relação a férias, 13º salários, suspensão e interrupção do contrato de trabalho e aviso prévio, julgue os itens a seguir.
De acordo com a CLT, o funcionário que tiver faltado dez dias injustificadamente terá direito a apenas vinte dias corridos de férias.
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: EMBASADisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal | Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho
Texto associado
André completou, em dezembro de 2009, o período de 12 meses de contratação por uma empresa e pretende gozar férias. Todavia teve 24 dias de faltas injustificadas no período aquisitivo.
A partir dessa situação hipotética, julgue o item que se seque.
André poderá, caso tenha no mínimo 21 dias de férias para
gozar, converter 10 dias de férias em pagamento em dinheiro,
devendo, para tanto, requerer o pagamento 15 dias antes do
término do período aquisitivo.
Ano: 2010Banca: VUNESPOrganização: CEAGESPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Jornadas Especiais de Trabalho | Contratos Trabalhistas | Contratos Especiais de Trabalho | Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho
Nos termos da CLT, para os empregados que trabalham no interior de câmaras frias será assegurado
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