Questões

a nacionalidade Brasileira ou estrangeira na forma da Lei.

quitação com as obrigações militares e eleitorais.

a idade mínima de dezessete anos.

o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo.

o gozo dos direitos políticos.

3 servidores efetivos e estáveis e 2 servidores em estágio probatório.

2 servidores efetivos e estáveis e 1 servidor em estágio probatório.

4 servidores efetivos e estáveis.

3 servidores efetivos e estáveis.

5 servidores efetivos e estáveis.

50%.

30%.

20%.

Nenhuma das alternativas anteriores está correta.

15%.

Aos agentes políticos será assegurado gozo de período de férias anuais de trinta dias, observado o Art. 166 do Estatuto dos Servidores.

Os Secretários Municipais são considerados, para todos os efeitos legais, como ocupantes de cargo comissionado, classificados na espécie agente político, sendo, em regra, remunerados exclusivamente por subsídio, fixado em parcela única, por lei especifica, vedado o acréscimo de qualquer gratificação, adicional, abono, prêmio, verba de representação ou outra espécie remuneratória, excluído o pagamento de Gratificação Natalina e um terço de férias.

O valor fixado para os subsídios dos Secretários, bem como dos demais agentes políticos, não poderá exceder em nenhuma hipótese o subsídio mensal estabelecido para o Prefeito Municipal.

Os Secretários municipais não farão jus ao recebimento de diárias, dada a natureza técnica da atividade.

Caso o servidor ocupante do cargo de provimento efetivo no Município seja nomeado para o cargo de Secretário Municipal, para sua remuneração, poderá optar pela definida para o cargo comissionado, acrescida dos quinquênios: férias e gratificação natalina, ou seus vencimentos originários acrescidos de gratificação correspondente a cinquenta por cento do valor pecuniário definido para o cargo comissionado.

No período da suspensão não ocorrerá a perda das vantagens e direitos decorrentes do exercício do cargo.

A pena de suspensão não pode exceder a 90 dias.

Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, na base de 50% por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.

O cancelamento do registro da suspensão não gerará nenhum direito para fins de concessão ou revisão de vantagens.

A penalidade de suspensão terá seu registro cancelado após o decurso de cinco anos de exercício, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.

30 dias. 

5 dias.

15 dias.

10 dias.

20 dias. 

2 anos.

5 anos.

10 anos.

1 ano.

180 dias.

Meio piso salarial do Município de Rancho Queimado.

1 piso salarial do Município de Rancho Queimado.

2 pisos salariais e meio do Município de Rancho Queimado.

2 pisos salariais do Município de Rancho Queimado.

1 piso salarial e meio do Município de Rancho Queimado.

A Comissão Revisora terá 90 (noventa) dias para a conclusão dos trabalhos, prorrogáveis por até 30 (trinta) dias quando as circunstâncias assim exigirem.

No processo revisional, o ônus da prova cabe ao requerente.

A simples alegação de injustiça da penalidade não constitui fundamento para a revisão, que requer elementos novos, ainda não apreciados no processo originário.

O requerimento de revisão do processo será dirigido ao Chefe do Poder Executivo Municipal ou do Poder Legislativo, conforme o caso, que, se autorizar a revisão, encaminhará o pedido ao dirigente do órgão ou entidade onde se originou o processo disciplinar.

Em caso de falecimento, ausência ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão do processo.

Exercer suas funções com transparência e sigilo absoluto em todas as situações.

Utilizar recursos públicos em benefício próprio, sempre que necessário.

Desempenhar suas funções de acordo com sua preferência pessoal.

Respeitar as leis e as normas internas da repartição.

Manter o indecoro profissional e o sigilo total sobre suas atividades.