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Ano: 2014Banca: FCCOrganização: TRT - 13ª Região (PB)Disciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas Organizações
Para Schutz (1994), a fase mais produtiva de um grupo é denominada de Abertura. Ele descreve nessa fase três estilos ou tipos de trocas entre as pessoas.
Um membro do grupo, que conversa com todos os outros a respeito de seus sentimentos e emoções mais profundas, tem um estilo denominado, por Schutz, de
Um membro do grupo, que conversa com todos os outros a respeito de seus sentimentos e emoções mais profundas, tem um estilo denominado, por Schutz, de
Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUBDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas Organizações
Texto associado
Acerca das relações humanas no trabalho, julgue os itens a seguir.
Dinâmicas e palestras são recursos eficientes e suficientes para a elaboração de programas de melhoria da qualidade do relacionamento entre as pessoas no local de trabalho.
Ano: 2018Banca: QuadrixOrganização: CRP - SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas Organizações
No que se refere à postura profissional, a relações interpessoais e à comunicação em contextos organizacionais, julgue o item a seguir.
O relacionamento interpessoal está diretamente
conectado à motivação de seus colaboradores, sendo
uma ferramenta indispensável para as organizações.
Ano: 2016Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)Organização: IFN-MGDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento Organizacional
Analise as afirmativas a seguir sobre os principais
atributos de personalidade que influenciam o
comportamento organizacional, assinalando com V as
verdadeiras e com F as falsas.
( ) O automonitoramento se refere à capacidade
do indivíduo para ajustar seu comportamento a
fatores externos situacionais.
( ) Um indivíduo muito maquiavélico é pragmático,
mantém distância emocional e acredita que os
fins justificam os meios.
( ) Diversos estudos confirmam que as pessoas com
autoestima elevada estão mais satisfeitas com
seu trabalho do que as que têm baixa autoestima.
( ) A pessoa que possui uma personalidade tipo B é
obcecada por números, medindo seu sucesso em
termos de quantas coisas consegue acumular.
Assinale a sequência CORRETA.
Ano: 2024Banca: IBADEOrganização: Prefeitura de Florianópolis - SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas Organizações | Dinâmica Interpessoal
A empatia no trato cotidiano com os colegas de trabalho e
público em geral é considerada uma característica
essencial para o convívio adequado, ou seja, nas situações
de convivência social. Sobre empatia é correto afirmar
que:
Ano: 2021Banca: CEV-URCAOrganização: Prefeitura de Crato - CEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas Organizações
Sobre o Modelo de
Cinco Fatores de Personalidade, assinale a alternativa INCORRETA.
Ano: 2011Banca: COPEVE-UFALOrganização: IF-ALDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas Organizações
Visando manter um bom relacionamento no ambiente de trabalho, algumas ações devem ser evitadas. Marque abaixo a opção cuja ação não contribui para um bom relacionamento entre colegas.
Ano: 2014Banca: FGVOrganização: Prefeitura de Osasco - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas Organizações
No ambiente profissional, a conduta pessoal é muito importante. Nesse sentido, como sugestão de comportamento para se obter um bom ambiente, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.
( ) Não se manifeste com sarcasmo ou ironia, nem faça críticas destrutivas.
( ) Faça elogios sinceros.
( ) Cuidado com os gestos, nunca gesticule demais ao conversar.
As sugestões são, respectivamente,
( ) Não se manifeste com sarcasmo ou ironia, nem faça críticas destrutivas.
( ) Faça elogios sinceros.
( ) Cuidado com os gestos, nunca gesticule demais ao conversar.
As sugestões são, respectivamente,
Ano: 2023Banca: FURBOrganização: Prefeitura de Nova Trento - SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas Organizações
Existem variados tipos de relações humanas que são
estabelecidas no ambiente de trabalho, como, por
exemplo, as relações de mentorias. Assinale a
alternativa que explica corretamente esse tipo de
relação:
Ano: 2021Banca: QuadrixOrganização: CRP - MA - 22ª Região Disciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas Organizações
A respeito das relações humanas e interpessoais, julgue o item.
A interação humana ocorre em dois níveis, paralelos,
porém dependentes: o nível de tarefa e o nível
socioemocional.
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