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Ano: 2019Banca: COVEST-COPSETOrganização: UFPBDisciplina: Psicologia GeralTemas: Colaboração em Equipe | Grupos e Times
O trabalho em equipe é uma prática crescente no atendimento à saúde. A equipe multidisciplinar tem como base o
modelo:
Ano: 2019Banca: IBADEOrganização: Prefeitura de Itapemirim - ESDisciplina: Psicologia GeralTemas: Fundamentos da Psicologia Social | Colaboração em Equipe | Intervenções Psicossociais | Dinâmicas de Equipe | Psicologia Social | Grupos e Times
Aexperiência imediata da vida social situa-se sempre
em grupos. Segundo Lapassade os grupos são:
Ano: 2015Banca: CETROOrganização: AMAZULDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Dinâmica de Grupos Organizacionais | Colaboração em Equipe | Grupos e Times
Considerando que a capacidade de formar equipes
eficazes é uma habilidade gerencial fundamental,
entender que existem tipos de equipes no ambiente de
trabalho é premissa para aquele que atua com grupos e
equipes de trabalho. Assim, equipes que fazem e
produzem coisas executam tarefas em andamento e que
funcionam sem um prazo de dissolução, mas necessitam
ter um relacionamento de trabalho de longo prazo e,
também, de bons sistemas operacionais, de apoio
estratégico e eficiente em um período prolongado de
tempo. Diante do exposto, é correto afirmar que essas
equipes são denominadas de
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: Banco da AmazôniaDisciplina: Psicologia GeralTemas: Colaboração em Equipe | Grupos e Times
Texto associado
A definição de equipes de trabalho é uma estratégia de gestão de
pessoas frequentemente adotada nas organizações. Considerando os
aspectos teóricos e conceituais referentes às equipes de trabalho,
julgue os itens a seguir.
pessoas frequentemente adotada nas organizações. Considerando os
aspectos teóricos e conceituais referentes às equipes de trabalho,
julgue os itens a seguir.
Equipes eficazes demandam que seus membros conheçam as habilidades e competências uns dos outros. O desenvolvimento de um clima de confiança entre os membros também é fundamental para garantir a eficácia de uma equipe.
Ano: 2015Banca: UFMTOrganização: DETRAN-MTDisciplina: Psicologia GeralTemas: Grupos e Times | Treinamento e Desenvolvimento Organizacional | Dinâmica de Grupos Organizacionais | Colaboração em Equipe | Teorias da Motivação | Psicologia Organizacional | Processos de Recrutamento e Seleção
As organizações atuais precisam dispor de pessoas competentes e motivadas para produzir já que o mercado é muito competitivo. As empresas não podem escolher se treinam ou não os seus funcionários.
POR QUE
As pessoas são admitidas com qualificações genéricas e toda organização tem suas peculiaridades. Sendo os recursos humanos os mais importantes em qualquer organização, a capacitação e a motivação da equipe são indispensáveis para que o trabalho seja executado com eficiência e eficácia.
Sobre as assertivas dadas, assinale a análise correta
Ano: 2023Banca: Instituto AccessOrganização: UFJDisciplina: Psicologia GeralTemas: Colaboração em Equipe | Grupos e Times
No que diz respeito às equipes de trabalho, assinale a afirmativa incorreta.
Ano: 2014Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: UFMSDisciplina: Psicologia GeralTemas: Colaboração em Equipe | Grupos e Times
Selecione o critério que NÃO corresponde aos
aspectos significativos para a estruturação de
uma equipe de trabalho.
Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRE-ESDisciplina: Psicologia GeralTemas: Grupos e Times | Colaboração em Equipe
Texto associado
Acerca dos diferentes temas de estudo do comportamento
organizacional, julgue os itens que se seguem.
organizacional, julgue os itens que se seguem.
A principal diferença entre grupos e equipes de trabalho reside no fato de os grupos serem mais sinérgicos e possuírem membros com habilidades complementares.
Ano: 2020Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TJ-PADisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia das Organizações | Dinâmica de Grupos Organizacionais | Colaboração em Equipe | Grupos e Times
Ao ser solicitado para implementar ações que aumentem a
efetividade de equipes de trabalho, o psicólogo organizacional deve
Ano: 2018Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPE-PIDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Teorias de Liderança | Colaboração em Equipe | Grupos e Times
Julgue o item a seguir, referente a ferramentas de gestão, estilos de liderança, negociação no contexto organizacional e gerenciamento da pluralidade nas organizações.
A ausência de confiança entre os membros de uma equipe
é um dos desafios que deve ser superado pela liderança,
pois leva a discussões veladas e comentários reservados.
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