Questões

Gentileza, Objetividade, Competência, Comportamento Profissional e Confidencialidade.

Integridade, Objetividade, Competência, Educação e Confidencialidade.

Integridade, Objetividade, Competência, Comportamento Profissional e Confidencialidade .

Integridade, Objetividade, Cautela, Comportamento Profissional e Confidencialidade.

Subjetividade, Educação, Integridade, Confidencialidade e Confiabilidade.

Antes de iniciar o trabalho, o auditor independente não tem certeza se poderá obter a evidência necessária para fundamentar a sua conclusão.

As funções e as responsabilidades das partes apropriadas (ou seja, parte responsável, mensurador ou avaliador e contratante, conforme apropriado) são adequadas às circunstâncias.

A conclusão do auditor independente, na forma apropriada tanto para o trabalho de asseguração razoável quanto para o trabalho de asseguração limitada, não poderá ser incluída no relatório.

Os critérios que o auditor independente espera que sejam aplicados na elaboração da informação do objeto não deverão estar disponíveis aos usuários previstos.

Comportamento profissional, confidencialidade e transparência.

Conduta profissional, zelo e representatividade.

Representatividade, objetividade e tempestividade.

Integridade, objetividade e confidencialidade.

Competência, comportamento profissional e tempestividade.

2, 1, 2, 1, 2.

1, 2, 2, 2, 1.

1, 2, 1, 2, 1.

2, 1, 1, 1, 2.

integridade, objetividade, competência e zelo profissional, confidencialidade e comportamento (ou conduta) profissional.

integridade, caráter, responsabilidade e ceticismo.

integridade, independência, ceticismo e objetividade.

integridade, ceticismo, competência, discrição e zelo profissional.

executar trabalhos de auditoria, desde que tenha formação em contabilidade ou administração.

ser responsabilizado pela não detecção de distorções, ainda que não sejam relevantes para as demonstrações contábeis como um todo.

realizar auditoria em empresa na qual seu pai exerça cargo de diretor.

exercer julgamento profissional ao planejar e executar a auditoria de demonstrações contábeis.

trabalhar em empresa cliente, desde que decorridos 360 dias de seu desligamento da firma de auditoria.

são fornecidos os requisitos mínimos de conduta e expectativas comportamentais, e não atividades específicas;

melhorar continuamente a qualidade dos serviços é uma regra de conduta relativa à integridade;

a integridade prevê que um auditor interno deve se envolver somente com serviços para os quais possua as habilidades necessárias;

o dever de fazer as divulgações esperadas pela legislação e pela profissão é uma regra de conduta relativa à objetividade.

a rejeição a qualquer coisa que presumidamente possa prejudicar o julgamento profissional refere-se a uma conduta íntegra;

ERRADO

CERTO

Aceitar, apenas se o trabalho é exigido por lei ou regulamento.

Não aceitar, mesmo que o trabalho seja exigido por lei ou regulamento e fazer uma denúncia ao IBRACON.

Aceitar, mas exigir honorários maiores.

Aceitar, mas fazer uma denúncia ao IBRACON.

Não aceitar, mesmo que o trabalho seja exigido por lei ou regulamento.

ERRADO

CERTO