Questões de Concursos - Questões Comentadas

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457941201957355

Ano: 2023Banca: COSEACOrganização: UFFDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Normas de Saúde e Segurança | NBR 18801 - Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho

A documentação de um sistema de gestão de segurança e saúde do trabalho deve seguir certa hierarquia em relação ao grau de abrangência e detalhamento das informações. A opção que mostra uma estrutura de documentação para esse sistema, em ordem decrescente de nível hierárquico, é:

política de segurança, procedimentos operativos, procedimentos de gestão e registros.

política de segurança, procedimentos de gestão, registros e procedimentos operativos.

procedimentos de gestão, procedimentos operativos, política de segurança e registros.

procedimentos de gestão, política de segurança, registros e procedimentos operativos.

política de segurança, procedimentos de gestão, procedimentos operativos e registros.

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457941200882723

Ano: 2016Banca: FGVOrganização: CODEBADisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Normas de Saúde e Segurança | NBR 18801 - Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho

Leia o fragmento a seguir.

Manutenção é a combinação de todas as ações _____ e administrativas, incluindo as de supervisão, destinadas a manter ou _____ um item em um estado no qual possa desempenhar a _____ requerida.

Assinale a opção que completa corretamente as lacunas do fragmento acima.

preventivas – pintar – falha

comerciais – higienizar – aparência

intervencionistas – descartar – venda

técnicas – recolocar – função

substitutivas – suprir – intervenção

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457941201578135

Ano: 2018Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUBDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Normas de Saúde e Segurança | NBR 18801 - Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho

Acerca da aplicação da ergonomia no ambiente de trabalho, julgue o item a seguir.

O compromisso com a segurança do processo, o entendimento de perigos e riscos e o aprendizado com as experiências são os principais elementos considerados no modelo de gerenciamento de riscos proposto por Kaplan e Bird.

ERRADO

CERTO

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457941200306576

Ano: 2023Banca: FUMARCOrganização: AL-MGDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: NBR 18801 - Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho | Normas de Saúde e Segurança

Segundo a Organização Internacional do Trabalho, o Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST) não funciona adequadamente sem um diálogo social efetivo. Assim, deve-se dar oportunidade aos trabalhadores e aos seus representantes para participarem na gestão de SST na organização. Neste sentido, é INCORRETO afirmar:

A comunicação e da troca de informações sobre SST deve abranger, no que se refere à implementação de medidas, à subcontratação de serviços e às partes interessadas externas à organização.

Um princípio do SGSST consiste em estabelecer responsabilidades para os níveis elevados da hierarquia organizacional, de forma a poupar os trabalhadores de responsabilidades adicionais.

O conhecimento em Saúde e Segurança no Trabalho (SST) a todos os níveis, desde gestores a trabalhadores, é um elemento fundamental na implementação de qualquer programa de SST.

Existem estudos que sugerem a existência de uma associação entre taxas mais baixas de acidentes com a presença na organização de comissões de SST e de sindicatos.

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457941202070047

Ano: 2024Banca: ACAFEOrganização: CELESCDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Normas de Saúde e Segurança | Gestão de Riscos Ocupacionais | Saúde e Segurança Ocupacional | NBR 18801 - Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo Marras (2011), a GSSO (Gestão em Segurança e Saúde Ocupacional) é uma área que se relaciona direta e indiretamente com proteção à saúde do trabalhador, no que diz respeito à aquisição de patologias tipicamente relacionadas ao trabalho, ou a agentes resultantes dele, tais como ergonomia, insalubridade, toxicologia e controles clínicos. Corrêa e Corrêa (2012) evidenciam que a melhor maneira de assegurar um ambiente de trabalho apropriado, evitando riscos e problemas ocupacionais, é por intermédio de um efetivo controle sistemático do ambiente laboral. Conforme Corrêa e Corrêa (2012), alguns conceitos são classificados como essenciais para uma perfeita compreensão das modalidades que envolvem a gestão de saúde e segurança ocupacional, entre os quais: acidente, auditoria, fatores externos, perigo, identificação do perigo, objetivos de saúde e segurança, vigilância de saúde, problema de saúde, incidente, fatores internos, sistema de gerenciamento, organização; risco, avaliação de risco, levantamento de situação, alvo ou meta. Nesse sentido, se pode afirmar que:

1. as forças da organização podem afetar sua capacidade de realizar a política de saúde e segurança, tais como reorganização ou cultura interna, e;

2. o conjunto, com qualquer nível de complexidade, de pessoas, recursos e procedimento, cujos componentes interagem de maneira organizada, de modo a permitir que se realize determinada tarefa ou que se atinja ou se mantenha determinado resultado.

Assinale a alternativa CORRETA que representa respectivamente os termos do enunciado dos itens 1 e 2.

Organização e avaliação de risco.

Fatores internos e sistema de gerenciamento.

Vigilância de saúde e organização.

Levantamento da situação e alvo ou meta.

Fatores internos e objetivos de saúde e segurança.

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457941201551829

Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPUDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Normas de Saúde e Segurança | NBR 18801 - Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho

Com base nas normas legais referentes à segurança do trabalho, julgue o item subsequente.

Em ambiente de trabalho, a iluminância geral não deve ser inferior a um terço daquela adotada para determinado campo de trabalho, mesmo que haja recomendação para valor menor.

CERTO

ERRADO

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457941201574616

Ano: 2023Banca: IV - UFGOrganização: UFRDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Normas de Saúde e Segurança | NBR 18801 - Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho

A finalidade da NBR 18801/2011 (Sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho: requisitos) é auxiliar qualquer organização que pretenda

identificar, por meio de critérios específicos, os respectivos riscos da Segurança e Saúde no Trabalho (SST), visando ao aumento da produtividade da organização.

implementar, manter e melhorar continuamente um sistema de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST).

identificar os respectivos riscos da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) e adquirir diretrizes sobre programas de promoção à saúde e bem-estar do trabalhador, segurança do produto e danos do patrimônio.

implementar critérios específicos de desempenho de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) e especificações detalhadas para o projeto de um sistema de gestão.

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457941200715362

Ano: 2023Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: DATAPREVDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Normas de Saúde e Segurança | NBR 18801 - Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho

Julgue o próximo item, relativo às diretrizes para auditoria de sistemas de gestão.

A coautoria ou a corresponsabilidade por atividade técnica, bem como o trabalho em equipe para execução de obra ou prestação de serviço obriga ao registro de ART, vinculada à ART primeiramente registrada.

CERTO

ERRADO

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457941201927333

Ano: 2024Banca: VUNESPOrganização: UNIFESPDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Normas de Saúde e Segurança | NBR 18801 - Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho | NBR ISO 31000 - Gestão de Riscos | NBR 14001 - Sistema de Gestão Ambiental

Os Sistemas de Gestão Integrada em Saúde, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho têm contemplado a integração dos processos de Gestão Ambiental com os de Segurança e Saúde no Trabalho, dependendo das características, atividades e necessidades da organização.

A respeito dos processos envolvidos e das normas que subsidiam um Sistema de Gestão Integrada, é correto afirmar que

a norma ISO 14001 foi estruturada para ser aplicável em qualquer organização, independentemente de seu tamanho, tipo e natureza, e é dirigida para os aspectos ambientais das atividades, produtos e serviços, considerando uma perspectiva de ciclo de vida e determinando critérios de desempenho ambiental específicos.

de acordo com a norma ISO 45001, quando há terceirização, é necessário que a organização tenha controle das funções e processos terceirizados para atingir os resultados pretendidos do sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional, sendo que a responsabilidade pela conformidade é retida pela organização.

ao adotar a norma ABNT NBR ISO 31000, como denominador comum das demais normas envolvidas, convém que a análise de riscos considere fatores como: a probabilidade de eventos e consequências; a natureza e magnitude das consequências; complexidade e conectividade; e os fatores atemporais e permanentes.

o fato de as Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho, entre outros requisitos legais, implicarem responsabilidades civis e criminais para os gestores da organização, caracteriza assimetria entre as obrigações corporativas, que justifica, para tais normas, a manutenção de sistema de gestão próprio e específico.

na compreensão de consultores envolvidos com o tema, ao adotar um sistema integrado, a organização obtém redução nos custos com gestão, contudo, é muito mais simples obter a adesão dos funcionários para sistemas individualizados por área do que para um único sistema, que, a princípio, lhes parecerá complexo em demasia.

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457941201890358

Ano: 2023Banca: FUMARCOrganização: AL-MGDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Normas de Saúde e Segurança | NBR 18801 - Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho

A organização do trabalho pode ser definida como representações relativas à natureza e divisão das tarefas, normas, controles e ritmos de trabalho. É preditora das vivências de sofrimento no trabalho. Dessa forma, constitui uma dimensão muito importante nas investigações dos riscos psicossociais no trabalho. Pode-se segmentar a organização do trabalho em divisão dos homens e divisão do trabalho. Quanto a essas duas dimensões, é CORRETO afirmar:

A divisão do trabalho trata da divisão das tarefas entre os vários ambientes da empresa com seus riscos ambientais específicos.

A divisão dos homens diz respeito à divisão dos trabalhadores segundo as suas habilidades técnicas, mas mantendo horizontalidade do ponto de vista hierárquico.

A divisão do trabalho diz respeito aos conteúdos do trabalho, ao modo operatório e a tudo o que é prescrito ao trabalhador.

A divisão dos homens diz respeito à forma como, em uma empresa, as pessoas são divididas entre os vários ambientes de trabalho, mantendo a horizontalidade do ponto de vista das relações de poder e controle.

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