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Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: IBAMADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento Organizacional
No tocante ao comportamento organizacional, julgue o próximo item.
Para que as pessoas se sintam motivadas e reconheçam
sentido no que fazem nas organizações, é imprescindível que
haja variedade de habilidades, identidade do trabalho,
significado do trabalho, autonomia e feedback.
Ano: 2019Banca: FCPCOrganização: UNILABDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento Organizacional
Sobre as relações entre a coesão do grupo e a
concordância com as metas da organização, é
correto afirmar que:
Ano: 2018Banca: QuadrixOrganização: CODHAB-DFDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento Organizacional
Com relação à administração geral e pública, julgue o item
Entre as práticas com vistas à melhoria da qualidade de
vida dos empregados na empresa, destaca‐se o estímulo
à competição permanente como fator de obtenção de
status e reconhecimento.
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ANSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento Organizacional
Julgue os itens a seguir, relativos a administração e gestão de pessoas nas organizações.
A gestão de pessoas nas organizações deve priorizar a realização dos objetivos individuais dos empregados e, em seguida, orientar esforços para o alcance dos objetivos organizacionais.
A gestão de pessoas nas organizações deve priorizar a realização dos objetivos individuais dos empregados e, em seguida, orientar esforços para o alcance dos objetivos organizacionais.
Ano: 2021Banca: SELECONOrganização: EMGEPRONDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento Organizacional
Quando o comportamento humano dos
funcionários é regulado pelos valores compartilhados
como normas, tradições, rituais e outros aspectos
culturais da organização, observa-se sistema de
controle:
Ano: 2025Banca: IDESGOrganização: Prefeitura de Cariacica - ESDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Organizacional | Comportamento Humano nas Organizações
O comportamento organizacional estuda como as pessoas se comportam dentro das organizações e
como esse comportamento afeta os resultados. Qual das alternativas a seguir está correta sobre os fatores
que influenciam o comportamento organizacional?
Ano: 2023Banca: QuadrixOrganização: COFFITODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Organizacional | Comportamento Humano nas Organizações | Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
Os membros de uma equipe objetivam a interação
para resolverem problemas específicos de suas áreas
de atuação.
Ano: 2024Banca: CONSULPAMOrganização: Prefeitura de Guaraciaba do Norte - CEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento Organizacional
Todo indivíduo que representa uma organização, transmite, através de seu próprio comportamento, uma imagem de organização que será identificada pelo público. É importante que todos tenham a preocupação de passar uma imagem sempre positiva da empresa. Para tanto, se faz necessário seguir alguns passos, EXCETO:
Ano: 2018Banca: IADESOrganização: IGEPREV-PADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento Organizacional
Com relação à definição de valores instrumentais, assinale a
alternativa correta.
Ano: 2023Banca: QuadrixOrganização: CAU-GODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento Organizacional
Quanto ao comportamento organizacional e à liderança, julgue o item.
A influência está ligada ao conceito de poder e
autoridade, abrangendo todas as maneiras pelas quais
se introduzem as mudanças no comportamento das
pessoas.
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