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Ano: 2023Banca: COPEVE-UFALOrganização: IF-ALDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Liderança e Motivação | Teoria das Relações Humanas na Administração | Gestão Estratégica
Ao ser abordado por sua chefia imediata, um servidor público,
que ocupa o cargo de assistente em administração, é
questionado sobre suas motivações para uma possível ascensão
no setor. Ele afirma que é motivado apenas pela remuneração e
estabilidade proporcionadas pelo emprego público. Tomando
como base as teorias X e Y propostas por McGregor, em qual
delas se enquadra a postura do servidor em questão?
Ano: 2016Banca: CESGRANRIOOrganização: IBGEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria das Relações Humanas na Administração
Um gestor dirige uma organização que utiliza mão de obra
intensiva e base tecnológica rudimentar. A tomada de decisão
é totalmente centralizada, a comunicação é sempre
de cima para baixo, as regras são rígidas e devem ser
cumpridas à risca. A ênfase em punições e medidas disciplinares
gera temor e desconfiança entre os funcionários.
Levando-se em conta os quatro sistemas administrativos,
nesse caso, observa-se que o sistema é
Ano: 2021Banca: UFROrganização: UFRDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Princípios da Administração Clássica | Teoria Clássica da Administração | Modelo de Organização Burocrática | Teoria das Relações Humanas na Administração | Administração Estruturalista
No século XX, um sociólogo alemão desenvolveu a teoria das estruturas de autoridade e descreveu a
atividade organizacional em função das relações de autoridade. Sistema caracterizado por divisão do
trabalho, hierarquia claramente definida, com regras e regulamentos detalhados e relações impessoais. Quem
foi ele e qual a teoria?
Ano: 2014Banca: CESGRANRIOOrganização: IBGEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria das Relações Humanas na Administração
Em 1924, a Western Eletric Company, situada em Chicago, no bairro de Hawthorne, contratou uma equipe de pesquisadores da Universidade de Harvard comandados por Elton Mayo, para investigar a influência das condições físicas de trabalho na produtividade e na eficiência dos trabalhadores.
A partir dessa experiência de Hawthorne, os pesquisadores concluíram que
A partir dessa experiência de Hawthorne, os pesquisadores concluíram que
Ano: 2024Banca: IESESOrganização: IBHASESDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão da Qualidade | Teoria das Relações Humanas na Administração
A qualidade na prestação de serviços é essencial para a satisfação dos clientes e a reputação da farmácia. Isso envolve a eficiência no atendimento, a precisão na dispensação de medicamentos, a cordialidade no trato com os clientes e a capacidade de fornecer informações e orientações adequadas. Um atendimento de qualidade pode fidelizar clientes e contribuir para o sucesso do estabelecimento.
Qual das seguintes ações contribui para a qualidade na prestação de serviços em uma farmácia?
Ano: 2020Banca: FURBOrganização: Prefeitura de Doutor Pedrinho - SCDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria das Relações Humanas na Administração
Uma das habilidades mais desejadas nos profissionais atuais é a inteligência emocional. Esses profissionais se relacionam melhor no ambiente de trabalho, afetando positivamente o ambiente e os relacionamentos interpessoais e intrapessoais. Ao encontro dessa temática, analise as afirmativas abaixo e, diante de cada uma, escreva V, se for verdadeira, e F, se for falsa, às qualidades das pessoas que desenvolvem a inteligência emocional:
( ) Autoconsciência.
( ) Autoridade.
( ) Saber administrar as emoções.
( ) Respeito à hierarquia.
( ) Automotivação.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
Ano: 2023Banca: PR-4 UFRJOrganização: UFRJDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria das Relações Humanas na Administração
O corpo teórico que surge no final da década
de 40, criticando severamente a Teoria Clássica,
e que representou uma tentativa de síntese da
teoria da organização formal com o enfoque das
relações humanas, não somente reescalonando
suas abordagens, mas principalmente ampliando
o seu conteúdo, constituiu a escola de pensamento denominada Teoria:
Ano: 2017Banca: NC-UFPROrganização: UFPRDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria Neoclássica | Administração Estruturalista | Teoria das Relações Humanas na Administração | Modelo de Organização Burocrática | Teoria Clássica da Administração | Administração Neoclássica | Princípios da Administração Clássica | Teoria da Administração Estruturalista
A teoria da administração evolui ao longo dos séculos XX e XXI. Atualmente, os administradores utilizam elementos de
todas as teorias, como forma de atingir os objetivos das organizações. A respeito do assunto, assinale a alternativa que
apresenta os elementos relacionados à teoria correspondente.
Ano: 2017Banca: IV - UFGOrganização: DEMAE - GODisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Liderança e Motivação | Teoria das Relações Humanas na Administração | Gestão Estratégica
É uma característica do modelo de liderança Caminho-Meta:
Ano: 2014Banca: FUNCERNOrganização: IF-RNDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria das Relações Humanas na Administração
Produzir é administrar recursos e potencialidades, visando à obtenção de bens ou serviços. Sob esse aspecto, para que uma atividade de produção cultural tenha êxito é necessário
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