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Ano: 2015Banca: FCCOrganização: TRT - 3ª Região (MG)Disciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Qualidade de Vida no Trabalho
Considerando as múltiplas possibilidades de enfoque na
gestão da Qualidade de Vida no Trabalho, definem-se os
seguintes níveis de gestão:
Ano: 2019Banca: IADESOrganização: AL-GODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Qualidade de Vida no Trabalho
A implementação de Programas de Qualidade no Trabalho tem como principal justificativa a (o)
Ano: 2012Banca: CESGRANRIOOrganização: PetrobrasDisciplina: Psicologia GeralTemas: Qualidade de Vida no Trabalho | Psicologia Organizacional
Os atuais padrões de qualidade incluem preocupações com a qualidade de vida do trabalhador e uma consequente modificação no jogo de interesses envolvidos no trabalho assalariado. Com um aparente afastamento da lógica da divisão de trabalho, preconiza-se uma mudança na relação entre trabalhador e trabalho. Essa mudança no sentido do trabalho ainda está longe de ser alcançada e ainda é muito mais teórica que prática.
Como se pode descrever o sentido do trabalho proposto pela gestão de qualidade?
Como se pode descrever o sentido do trabalho proposto pela gestão de qualidade?
Ano: 2019Banca: AGIRHOrganização: Prefeitura de Cachoeira Paulista - SPDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Qualidade de Vida no Trabalho | Saúde Ocupacional
É um estresse excessivo e crônico provocado por sobrecarga ou excesso de trabalho.
Trata-se, portanto, de um esgotamento físico e mental decorrente de uma vida profissional
desgastante e sobrecarregada. Assinale a alternativa que apresenta, corretamente, o nome
dessa síndrome.
Ano: 2024Banca: IBFCOrganização: Prefeitura de Fortaleza - CEDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Qualidade de Vida no Trabalho | Saúde Ocupacional
Assinale a alternativa que apresenta a definição
de bem-estar no trabalho segundo Rothman
(2017).
Ano: 2019Banca: FEPESEOrganização: Prefeitura de Florianópolis - SCDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Análise e Desenho do Trabalho | Qualidade de Vida no Trabalho | Psicodinâmica do Trabalho e Saúde Mental | Saúde Ocupacional
Relacione abaixo as colunas 1 e 2, a respeito
de conceitos relativos ao campo da saúde mental e
trabalho.
Coluna 1 Conceitos
1. Sofrimento Psíquico
2. Estresse
3. Perfil epidemiológico
4. Psicodinâmica do trabalho
5. Subjetividade
Coluna 2 Descrição
( ) Caracteriza-se como o estado que se manifesta através da Síndrome Geral da Adaptação,
a qual, por sua vez, compreende principalmente a dilatação do córtex da suprarrenal, a atrofia dos órgãos linfáticos e úlceras
gastrointestinais.
( ) Toma como referência fundamental os conceitos ergonômicos de trabalho prescrito e de
trabalho real, por considerar que é no espaço
entre esse prescrito e esse real que podem
ocorrer ou não a sublimação e a construção
da identidade no trabalho.
( ) Caracteriza-se pela dificuldade do sujeito em
operar planos e definir sentidos para a vida,
aliada a sentimento de impotência e vazio, o
eu sendo experimentado como coisa alheia.
( ) Refere-se ao conjunto de características
demográfico-sanitárias dominantes, que descrevem os elementos específicos do processo
saúde/doença de um grupo humano qualificado em seu perfil de produção.
( ) Define-se como a consciência internalizada,
como percebida pelo próprio indivíduo,
representando a concretude do sujeito para si
próprio.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta,
de cima para baixo.
Ano: 2019Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: UFRBDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Qualidade de Vida no Trabalho
Assinale a alternativa que NÃO apresenta
uma ação do setor de Recursos Humanos
com fundamento na teoria da Qualidade
de Vida no Trabalho.
Ano: 2016Banca: IF-PAOrganização: IF-PADisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Qualidade de Vida no Trabalho
A preocupação com a Qualidade de Vida no Trabalho surgiu em meados dos anos 50, na Inglaterra em estudos de Eric Trist e colaboradores, e vem ganhando maior destaque atualmente com intuito de, cada vez mais, conseguir propiciar aos trabalhadores bem-estar e satisfação. Dessa forma as organizações tendem a funcionar de maneira mais eficiente, tornando-se mais competitivas e assim alcançam espaço no mercado globalizado (Lacaz, 2000). Considerando que a QVT está relacionada a preocupações com estresse e à forma de evitá-lo, à busca de satisfação no trabalho, à importância da Saúde Mental e à necessidade de garanti-la no ambiente de trabalho, assinale a alternativa que indica uma ação compatível com a atividade do psicólogo organizacional na promoção de qualidade de vida no trabalho:
Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: DPUDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Qualidade de Vida no Trabalho
Com relação à saúde no trabalho, julgue o item subsecutivo.
A qualidade de vida no trabalho pode ser medida de acordo com o grau de satisfação ou insatisfação do empregado, influenciando seu estado emocional dentro e fora da organização.
A qualidade de vida no trabalho pode ser medida de acordo com o grau de satisfação ou insatisfação do empregado, influenciando seu estado emocional dentro e fora da organização.
Ano: 2020Banca: FCCOrganização: AL-APDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental | Qualidade de Vida no Trabalho | Saúde Ocupacional
Christophe Dejours agrupa esquematicamente os diferentes componentes da ansiedade em três itens: ansiedade relativa à
degradação do funcionamento mental e do equilíbrio psicoafetivo; ansiedade gerada pela “disciplina da fome” e a ansiedade
relativa
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