Questões

Os itens I e         

Os itens I e IV.

Os itens II e IV.

Os itens II e         

Os itens: II, IV e V.

Os itens: I, II e V.

Os itens: I, II, e IV.

Os itens: I, III e V.

É de competência administrativa exclusiva do Município zelar pela guarda da constituição, das leis e das instituições democráticas, bem como conservar o patrimônio público.

São símbolos do Município de Paraíso, além dos nacionais e estaduais, o Brasão, a Bandeira e o Hino, conforme definidos em lei, e outros que venham ser instituídos por lei.

São órgãos do Município, o Poder Executivo, representado pelo Prefeito Municipal, e o Poder Legislativo, representado pela Câmara Municipal de Vereadores, dependentes e harmônicos entre si.

O agente público investido em cargo ou função de um dos Poderes Municipais sempre poderá exercer a de outro.

Assiduidade, avaliando-se apenas a frequência, e a permanência no local de trabalho, independente dos possíveis atrasos e saídas antecipadas do servidor.

Capacidade de cumprir com o que lhe for pedido, mantendo-se o bom senso do servidor para, na ausência de instruções detalhadas ou em situações inesperadas, não agir sem a orientação de seus superiores.

Produtividade, avaliando-se o volume e a quantidade de trabalho executados pelo servidor em condições normais de serviço.

Disciplina, avaliando-se o cumprimento ou não, pelo servidor, das determinações e ordens superiores, ainda que manifestamente ilegais, bem como das atribuições do respectivo cargo, constantes da lei.

Obrigação do município.

Vedado ao município.

Facultado ao município, em caso de necessidade imperativa em benefício do bem comum.

Facultado ao Poder Executivo, desde que para cumprimento de Ação Popular.

Os itens II e         

Os itens II e IV.

Os itens I e IV.

Os itens I e         

Os itens II e IV

Os itens I e III. 

Os itens I e IV. 

Os itens II e III. 

V − F − F

F − V − F.

V − V − V.

F − F − V

Predileção na escolha do Secretário Municipal do órgão ou departamento ao qual está vinculado.

Redução dos riscos de trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança.

Isenção nos impostos municipais. 

Valorização profissional por meio de correção salarial anual. 

Acesso do menor trabalhador à escola em dias alternados.

Acesso do menor trabalhador à escola em turno compatível com o interesse, atendidas as peculiaridades locais.

Acesso do menor trabalhador à escola no turno noturno unicamente.

Acesso do menor trabalhador à escola na modalidade EaD.