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Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-EXEDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
Cada item que se segue, é apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada com base no disposto no Código de Ética e Conduta da FUNPRESP-EXE.
Pedro, gestor da área de dados cadastrais da FUNPRESPEXE, aceitou como brinde de Natal uma garrafa de vinho
tinto cujo valor não excede a trinta reais. Nessa situação
hipotética, Pedro agiu de acordo com o disposto no Código
de Ética da instituição.
Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-JUDDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
Com base no que dispõe o Código de Ética da FUNPRESP–JUD, julgue o item que se segue.
Situação hipotética: Durante uma reunião com um advogado
privado nas dependências da FUNPRESP–JUD, um
empregado da fundação se irritou ao tratar de determinado
ponto de um processo, elevando seu tom de voz contra esse
advogado. Assertiva: Nessa situação, as disposições do
referido código serão aplicadas ao empregado da
FUNPRESP–JUD, ainda que a conduta inadequada dele tenha
sido direcionada a um particular.
Ano: 2021Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: FUNPRESP-JUDDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
Especificamente sobre o Código de Ética e de Conduta da Funpresp-Jud e sobre o Regulamento do Plano de Benefícios, julgue o seguinte item.
A opção pelo benefício proporcional
diferido implicará, a partir da data do
requerimento, o pagamento da
contribuição administrativa, em percentual
definido no plano de custeio anual, que
deverá ser recolhida pelo participante até o
dia 10 (dez) do mês posterior ao de sua
competência.
Ano: 2022Banca: FCCOrganização: TJ-CEDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
João é ocupante de cargo em comissão do Poder Judiciário do Ceará abrangido pelo Código de Ética dos Servidores do Poder
Judiciário do Estado do Ceará (aprovado pela Resolução nº 08/2017 do Órgão especial do TJ do Estado do Ceará — Anexo 1).
De acordo com esse mesmo Código, João
Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-JUDDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
Com base no que dispõe o Código de Ética da FUNPRESP–JUD, julgue o item que se segue.
As condutas dos empregados devem ser pautadas pela
probidade, sendo vedada a utilização de informação para
benefício próprio ou de terceiros, ainda que tal atitude não
cause prejuízo para a fundação.
Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-EXEDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
Cada item que se segue, é apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada com base no disposto no Código de Ética e Conduta da FUNPRESP-EXE.
Alfredo, dono de determinada papelaria, recusou-se a
realizar operação comercial com a FUNPRESP-EXE por ser
parente de terceiro grau de um dirigente da instituição e para
não ferir os preceitos de conduta ética do órgão. Nessa
situação hipotética, Alfredo, agiu de maneira correta, já que
o Código de Ética e Conduta da FUNPRESP-EXE prevê
expressamente a relação de terceiro grau de parentesco como
impedimento para a realização de transações comerciais com
o órgão.
Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-JUDDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
Com base no Código de Ética da FUNPRESP–JUD, julgue o item seguinte.
Se o diretor de determinada empresa prestadora de serviços
à FUNPRESP–JUD oferecer uma cesta de café da manhã como
presente de aniversário ao presidente da entidade, este deverá
rejeitar a cortesia, devido ao fato de ser vedado aos integrantes
da FUNPRESP–JUD aceitar quaisquer brindes,
independentemente do valor.
Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-JUDDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
Com base no Código de Ética da FUNPRESP–JUD, julgue o item seguinte.
Se um empregado da FUNPRESP–JUD publicar, em redes
sociais, comentários que aviltem a imagem da fundação, ele
estará sujeito às sanções do Código de Ética da
FUNPRESP–JUD, independentemente de as publicações terem
sido realizadas fora da instituição e do horário de trabalho.
Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-JUDDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
Com base no que dispõe o Código de Ética da FUNPRESP–JUD, julgue o item que se segue.
Situação hipotética: Um estagiário da FUNPRESP–JUD
acessava sítios virtuais impróprios em um dos computadores da
fundação quando foi flagrado pelo chefe do setor.
Assertiva: Apesar de seu comportamento impróprio, o
estagiário não será submetido às regras do referido código,
uma vez que não possui vínculo efetivo com a fundação.
Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-EXEDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
Cada item que se segue, é apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada com base no disposto no Código de Ética e Conduta da FUNPRESP-EXE.
Guilherme, terceirizado de serviços de limpeza, foi chamado
pela área de recursos humanos de sua empresa para tomar
ciência dos termos do Código de Conduta Ética da
FUNPRESP-EXE. Nessa situação hipotética, a conduta da
área de recursos humanos da empresa contratada, em relação
ao Código de Ética da FUNPRESP-EXE, não foi exacerbada
e está correta.