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Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-EXEDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
Adriano, servidor público civil efetivo do Poder Executivo federal, participante de plano administrado pela FUNPRESP-EXE, tem a intenção de participar do Conselho Deliberativo da fundação.
A partir dessa situação hipotética, julgue o item a seguir.
Como membro do Conselho Deliberativo, caberá a Adriano,
entre outras atribuições, acompanhar a aplicação do Código
de Ética e de Conduta aos dirigentes e aos empregados da
FUNPRESP-EXE, bem como assegurar o seu cumprimento.
Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-EXEDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
Cada item que se segue, é apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada com base no disposto no Código de Ética e Conduta da FUNPRESP-EXE.
Pedro, gestor da área de dados cadastrais da FUNPRESPEXE, aceitou como brinde de Natal uma garrafa de vinho
tinto cujo valor não excede a trinta reais. Nessa situação
hipotética, Pedro agiu de acordo com o disposto no Código
de Ética da instituição.
Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-JUDDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
Com base no que dispõe o Código de Ética da FUNPRESP–JUD, julgue o item que se segue.
A fim de resguardar a imparcialidade e a isenção na atuação da
FUNPRESP–JUD, o referido código veda qualquer relação
da fundação com associação, entidade de classe ou sindicato.
Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-JUDDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
Com base no Código de Ética da FUNPRESP–JUD, julgue o item seguinte.
Se o diretor de determinada empresa prestadora de serviços
à FUNPRESP–JUD oferecer uma cesta de café da manhã como
presente de aniversário ao presidente da entidade, este deverá
rejeitar a cortesia, devido ao fato de ser vedado aos integrantes
da FUNPRESP–JUD aceitar quaisquer brindes,
independentemente do valor.
Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-EXEDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
Adriano, servidor público civil efetivo do Poder Executivo federal, participante de plano administrado pela FUNPRESP-EXE, tem a intenção de participar do Conselho Deliberativo da fundação.
A partir dessa situação hipotética, julgue o item a seguir.
Se eleito, Adriano terá, ressalvadas as hipóteses de perda,
mandato de quatro anos, não podendo, enquanto detiver a
qualidade de membro do Conselho Deliberativo, integrar
outro órgão estatutário da FUNPRESP-EXE.
Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-JUDDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
Com base no Código de Ética da FUNPRESP–JUD, julgue o item seguinte.
Caso o presidente da FUNPRESP–JUD edite um ato normativo
e, por essa razão, a imprensa ocupe o pátio da sede da
fundação a fim de obter informações para fazer uma matéria
jornalística, qualquer empregado da entidade poderá conceder
entrevista à imprensa em nome da fundação,
independentemente de autorização da entidade, desde que não
sejam feitas declarações que comprometam a imagem da
FUNPRESP–JUD.
Ano: 2021Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: FUNPRESP-JUDDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
A Fundação de Previdência Complementar do
Servidor Público Federal do Poder Judiciário
(Funpresp-Jud) possui um Código de Ética e
de Conduta aplicável a seus empregados,
estagiários, dirigentes e membros dos
Conselhos Deliberativo e Fiscal e nos
relacionamentos com o público externo, tais
como: participantes, assistidos,
patrocinadores e seus membros e servidores,
fornecedores, prestadores de serviços,
órgãos fiscalizadores e demais entidades do
sistema de previdência complementar. Sobre
essa codificação, julgue o seguinte item.
Os membros do Comitê, exceto aqueles
detentores de mandato na Diretoria
Executiva e nos Conselhos Deliberativo e
Fiscal da Fundação, terão estabilidade
plena no emprego durante o mandato no
Comitê de Ética e Conduta, em razão dos
processos em que atue, sendo vedada a
dispensa arbitrária ou com justa causa.
Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-EXEDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
Cada item que se segue, é apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada com base no disposto no Código de Ética e Conduta da FUNPRESP-EXE.
Guilherme, terceirizado de serviços de limpeza, foi chamado
pela área de recursos humanos de sua empresa para tomar
ciência dos termos do Código de Conduta Ética da
FUNPRESP-EXE. Nessa situação hipotética, a conduta da
área de recursos humanos da empresa contratada, em relação
ao Código de Ética da FUNPRESP-EXE, não foi exacerbada
e está correta.
Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-JUDDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
Com base no que dispõe o Código de Ética da FUNPRESP–JUD, julgue o item que se segue.
As condutas dos empregados devem ser pautadas pela
probidade, sendo vedada a utilização de informação para
benefício próprio ou de terceiros, ainda que tal atitude não
cause prejuízo para a fundação.
Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-EXEDisciplina: Ética no Serviço PúblicoTemas: Código de Ética da FUNPRESP-JUD
Cada item que se segue, é apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada com base no disposto no Código de Ética e Conduta da FUNPRESP-EXE.
Alfredo, dono de determinada papelaria, recusou-se a
realizar operação comercial com a FUNPRESP-EXE por ser
parente de terceiro grau de um dirigente da instituição e para
não ferir os preceitos de conduta ética do órgão. Nessa
situação hipotética, Alfredo, agiu de maneira correta, já que
o Código de Ética e Conduta da FUNPRESP-EXE prevê
expressamente a relação de terceiro grau de parentesco como
impedimento para a realização de transações comerciais com
o órgão.