Questões

CERTO

ERRADO

4 registros de nascimento; 1 carteira de vacinação atualizada; 3 declarações de frequência escolar atualizadas.

3 registros de nascimento; 4 carteiras de vacinação atualizadas; 3 declarações de frequência escolar atualizadas.

1 registro de nascimento; 4 carteiras de vacinação atualizadas; 1 declaração de frequência escolar atualizada.

4 registros de nascimento; 4 carteiras de vacinação atualizadas; 3 declarações de frequência escolar atualizadas.

4 registros de nascimento; 3 carteiras de vacinação atualizadas; 3 declarações de frequência escolar atualizadas.

auxílio-reclusão. 

salário-maternidade. 

salário-família. 

serviço social. 

aposentadoria especial.

a empresa ou organização deve agendar perícia médica, no prazo limite de 30 dias a partir do momento da solicitação ou informação do afastamento.

tem direito ao afastamento o empregado que tiver contribuído por ao menos 12 meses ao INSS, não havendo tempo no caso de acidentes de trabalho.

a empresa ou organização deverá responsabilizar-se pela cobertura de salário e benefícios pelo período mínimo de 30 dias, no caso de acidentes de trabalho.

no caso de doenças graves específicas, é requerido prazo de 15 dias para comunicação do afastamento aos órgãos oficiais.

tem direito a período de estabilidade de 12 meses, os casos em que o empregado permaneceu em auxílio-doença de qualquer tipo.

o valor equivalente à maior remuneração recebida de qualquer um dos seus empregadores, ainda que exceda o limite máximo do salário de contribuição.

o valor integral das remunerações recebidas mensalmente de cada um dos seus empregadores, ainda que exceda limite máximo do salário de contribuição. 

a média da soma das remunerações recebida dos três empregadores, desde que não exceda o limite máximo do salário de contribuição.  

o valor integral das remunerações recebidas mensalmente de cada um dos seus empregadores, desde que não exceda o dobro do limite máximo do salário de contribuição. 

A doença degenerativa que impede o exercício do trabalho.

A doença profissional adquirida em função de condições especiais de trabalho.

A doença profissional causada pelo exercício do trabalho.

aposentadoria por tempo de serviço

aposentadoria por idade

aposentadoria por invalidez

aposentadoria especial

aposentadoria por tempo de contribuição

seu filho e seu enteado serão beneficiários da pensão por morte, o que exclui J.P. do benefício. 

seu irmão será beneficiário da pensão por morte, em igualdade de condições com seu filho.

J.P. será beneficiário da pensão por morte, em igualdade de condições com seu filho menor.

seus pais poderão optar pelo recebimento da pensão por morte, caso o valor desta seja superior ao do benefício de aposentadoria.

o benefício será cancelado quando se constatar regularidade na sua concessão ou utilização.

é a garantia de um salário-mínimo mensal à pessoa com deficiência e ao idoso com 65 (sessenta e cinco) anos ou mais que comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção nem de tê-la provida por sua família. 

o pagamento do benefício cessa no momento em que forem superadas as condições referidas no caput, ou em caso de mudança do beneficiário. 

deve ser revisto a cada 4 (quatro) anos para avaliação da continuidade das condições que lhe deram origem.

terão direito ao benefício financeiro a pessoa com deficiência ou a pessoa idosa com renda familiar mensal per capita igual ou superior a 1/4 (um quarto) do salário-mínimo.

será pago, por todo o período ou pelo tempo restante a que teria direito, ao cônjuge ou companheiro sobrevivente que tenha a qualidade de segurado.

será pago aos representantes legais da criança, caso tenham a qualidade de segurado.

será transformado em pecúlio.

cessará, uma vez que a prestação é devida exclusivamente à segurada.

será transformado em pensão por morte.