Acerca de liderança e desenvolvimento de equipes, julgue o item a seguir.
Sistemas de recompensas financeiras tendem a ativar,
direcionar, intensificar e manter comportamentos motivados
no trabalho, tornando os indivíduos mais propensos a superar
restrições físicas e psicológicas em seus ambientes laborais.
Uma das características da Dinâmica de Grupo é o
desempenho de “papéis”, que são adotados,
temporária ou permanentemente, pelos membros do
Grupo. Alguém pode assumir a função de zelar pela
moral e os bons costumes, e o seu exagero tende a
obstruir qualquer movimento de criatividade inovadora.
Essa é a função do:
Zimerman (2000) afirma que a psicanálise contemporânea
empresta um valor extraordinário à importância da função da
mãe desde os primórdios do seu relacionamento com os filhos,
muito particularmente no que se refere à concepção de uma
função introduzida por Bion. Essa alude a uma função ativa
da mãe, que promove importantes transformações no
psiquismo da criança. De acordo com Zimerman (2000),
essa função é, ainda, exercida pelo grupo. De que função se
trata?
O líder de uma área construiu uma equipe de projetos com seis pessoas para analisar várias oportunidades de inovação cruciais
para o negócio. Seu prazo para a entrega dos projetos é muito apertado, assim, ele escolheu, dentre as várias unidades da
empresa, os tecnicamente mais competentes. No entanto, ele descobriu que um deles está passando por um processo
disciplinar por problemas comportamentais, após várias conversas de orientação. O líder deve então decidir
Dentro dos grupos de trabalho, costuma existir um fenômeno chamado de diversidade cultural, que é
definido como a representação, em um sistema social, de pessoas com diferentes identidades grupais.
Caso a diversidade cultural não seja bem trabalhada, alguns fenômenos prejudiciais podem ocorrer, tais
como
No que diz respeito ao processo de tomada de decisão em saúde, julgue o próximo item.
No contexto do trabalho em equipe, a tomada de decisão é
considerada um processo complexo, consequente à diversidade
de informação a ser processada para identificar e decidir que
ações devem ser tomadas em uma situação específica. Nesse
contexto, as decisões são tomadas apenas no nível coletivo,
sem necessidade de decisões individuais.
A atuação profissional do Psicólogo Social tem nas atividades com grupos, uma de suas principais ferramentas. Nessa perspectiva, temos em Kurt Lewin um dos principais expoentes dos trabalhos com grupos. É dele a Teoria de Campo, em que é concebido o que Lewin denominou como Campo Psicológico. São características do Campo Psicológico, EXCETO: