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Questões de Comportamento Humano e Relações Interpessoais
Ano: 2022Banca: FURBOrganização: Prefeitura de Gaspar - SCDisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Dinâmicas Interpessoais no Ambiente de Trabalho
Para que as relações humanas se estabeleçam de forma
harmoniosa, muitos fatores devem ser observados,
principalmente se essas relações acontecem no
ambiente de trabalho. Assim, é de fundamental
importância saber compreender as características que
definem a personalidade de cada um e saber lidar com
tais personalidades. As competências que se
caracterizam pela adoção dessas posturas são definidas,
respectivamente, como:
Ano: 2022Banca: INSTITUTO MAISOrganização: Câmara de Santos - SPDisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Desenvolvimento Cognitivo
Considerando as diferentes ferramentas aplicadas na área
de Recursos Humanos para o treinamento e
desenvolvimento dos funcionários, uma das ferramentas
que pode ser utilizada para a capacitação online seria a
plataforma
Ano: 2023Banca: IBFCOrganização: EBSERHDisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Ética Profissional
Ética profissional é um conjunto de normas de conduta que devem ser postas em prática no exercício de qualquer profissão. Sobre as condutas éticas a serem praticadas, assinale a alternativa incorreta.
Ano: 2024Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: Prefeitura de Cachoeiro de Itapemirim - ESDisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Dinâmicas Interpessoais no Ambiente de Trabalho
Julgue o próximo item, relativo à psicologia nas relações humanas no trabalho.
Quando se excluem da produtividade o sujeito e a
subjetividade humana no trabalho, isso pode acarretar a
reatualização e a disseminação de práticas agressivas nas
relações entre os trabalhadores.
Ano: 2024Banca: CONTEMAXOrganização: Câmara de Quixaba - PEDisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Dinâmicas Interpessoais no Ambiente de Trabalho | Gestão Estratégica
Um auxiliar de serviços gerais percebe que um colega está constantemente sendo deixado de lado nas atividades do grupo. Qual a melhor ação a ser tomada para promover um ambiente de trabalho inclusivo?
Ano: 2025Banca: FCCOrganização: SEDU-ESDisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Dinâmicas Interpessoais no Ambiente de Trabalho | Colaboração em Equipe
O clima do trabalho em equipe é definido como o conjunto de percepções e significados compartilhados entre os membros do grupo acerca de políticas, práticas e procedimentos que eles vivenciam no trabalho. Segundo Silva et al. (2016), o clima adequado para o sucesso da equipe expressa-se em algumas dimensões, EXCETO:
Ano: 2024Banca: FGVOrganização: EPEDisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Dinâmicas Interpessoais no Ambiente de Trabalho
A avaliação de desempenho deve proporcionar benefícios tanto
para a organização quanto para os colaboradores. No entanto, os
principais pontos fracos do processo de avaliação geravam mais
conflitos e prejuízos do que resultados satisfatórios. Como
resultado, a tradicional avaliação de desempenho perdeu
credibilidade na maioria das organizações.
Assinale a opção que apresenta um ponto frágil quando a
avaliação de desempenho é vista como inócua.
Ano: 2025Banca: VUNESPOrganização: SEDUC-SPDisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Dinâmicas Interpessoais no Ambiente de Trabalho | Colaboração em Equipe
Sobre a resolução de conflitos, Betti (2020) define que o
controle interno é exercido pelos
Ano: 2023Banca: Instituto AccessOrganização: CRBio-8ª RegiãoDisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Colaboração em Equipe
A respeito do trabalho em equipe, analise as afirmativas a seguir:
I. O trabalho em equipe é uma habilidade necessária para que
todos os membros de um projeto atinjam um objetivo
comum. É uma das características mais exigidas pelas
empresas hoje, bem como uma habilidade necessária para
facilitar o cumprimento de objetivos em qualquer área de
nossas vidas.
II. O líder de uma equipe deve ser capaz de influenciar
positivamente para gerar confiança e provocar a troca de
conhecimento, apoio e parceria. A inteligência emocional é
cada vez mais importante para realizar este trabalho.
III. Para alcançar equipes coesas, é necessário fomentar um
espírito de pertencimento que conduza ao sentimento
coletivo de valores, como a solidariedade e a conquista de um
impacto positivo na empresa.
Assinale
Ano: 2024Banca: Instituto DarwinOrganização: Prefeitura de Santa Cruz do Capibaribe - PEDisciplina: Comportamento Humano e Relações InterpessoaisTemas: Dinâmicas Interpessoais no Ambiente de Trabalho
Manter um bom relacionamento interpessoal é indispensável para
que uma equipe de trabalho consiga executar todas as tarefas do
dia. Sobre o assunto, assinale a alternativa que não apresenta
um dos pilares para se manter o equilíbrio entre razão e emoção.
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