Existe um método tradicional de avaliação de desem...

Q: Existe um método tradicional de avaliação de desempenho que utiliza frases descritivas, com alternativas acerca do desempenho individual, entre as quais o avaliador deve escolher apenas uma ou duas de

A) da pesquisa de campo. | B) das escalas gráficas. | C) dos incidentes críticos. | D) misto. | E) da escolha forçada.

457941200002916

Ano: 2010Banca: FUNIVERSAOrganização: SEPLAG-DFDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas

Existe um método tradicional de avaliação de desempenho que utiliza frases descritivas, com alternativas acerca do desempenho individual, entre as quais o avaliador deve escolher apenas uma ou duas delas mais adequadas à pessoa avaliada. Esse é o conhecido método

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