Um dos modelos mais contemporâneos adotados pelas ...

Q: Um dos modelos mais contemporâneos adotados pelas organizações que se situam, principalmente, em ambientes dinâmicos é o da Gestão por Competência, que tem se tornado uma forte tendência. Nesse modelo

A) Elaborar a folha de pagamento e realizar as apropriações dos encargos trabalhistas. | B) Realizar ações de treinamento e desenvolvimento técnicos e operacionais, visando exclusivamente à eficiência do pessoal. | C) Buscar no mercado externo talentos existentes para suprir as lacunas do contingente interno. | D) Realizar pesquisa salarial e comparar com os salários praticados na organização. | E) Planejar ações de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção para a superação das lacunas entre o necessário e o existente.

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Ano: 2013Banca: VUNESPOrganização: CETESBDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências

Um dos modelos mais contemporâneos adotados pelas organizações que se situam, principalmente, em ambientes dinâmicos é o da Gestão por Competência, que tem se tornado uma forte tendência. Nesse modelo, a atividade de Planejamento de Recursos Humanos tem algumas especificidades. Assinale a alternativa que contém um dos principais papéis reservados à área de RH nesse modelo.

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