McGregor, na década de 1950, enunciou dois conjunt...

Q: McGregor, na década de 1950, enunciou dois conjuntos de proposições e premissas a respeito do homem na organização, os quais denominou Teoria X e Teoria Y. Essas teorias englobam estilos opostos e ant

A) Na Teoria X as pessoas são esforçadas e gostam de ter responsabilidade. | B) Na Teoria Y o ser humano médio é, por natureza, avesso ao trabalho. | C) Na Teoria Y as pessoas são ingênuas e sem iniciativas. | D) Na Teoria X as pessoas evitam a responsabilidade, a fim de se sentirem mais seguras, e precisam ser controladas e dirigidas.

457941200008169

Ano: 2014Banca: IF Sul Rio-GrandenseOrganização: IF-SULDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Comportamental | Teoria Comportamental e Desenvolvimento Organizacional

McGregor, na década de 1950, enunciou dois conjuntos de proposições e premissas a respeito do homem na organização, os quais denominou Teoria X e Teoria Y. Essas teorias englobam estilos opostos e antagônicos de administrar (CARAVANTES, 2008).

De acordo com MCGregor,

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McGregor, na década de 1950, enunciou dois conjuntos de proposições...

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