Um processo de mudança e inovação organizacional p...

Q: Um processo de mudança e inovação organizacional pode ser baseado nos seguintes modelos: processo evolutivo, adaptação ou aprendizagem, processo terapêutico, processo revolucionário e processo da muda

A) administrado. | B) revolucionário. | C) evolutivo. | D) terapêutico. | E) adaptação.

457941200009863

Ano: 2011Banca: FCCOrganização: TRT - 24ª REGIÃO (MS)Disciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão da Mudança Organizacional

Um processo de mudança e inovação organizacional pode ser baseado nos seguintes modelos: processo evolutivo, adaptação ou aprendizagem, processo terapêutico, processo revolucionário e processo da mudança administrada. Reengenharia organizacional, turnaround management e o poder de decidir como meios preponderantes para promover a mudança, são características do modelo

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