Ana, com 40 anos de idade, é secretária da Empresa de Cobrança X Ltda. e possui direito ao gozo de férias. Seu empregador
propôs que, ao invés de usufruir 30 dias corridos de férias, Ana usufrua-as de forma fracionada, em três períodos, para que a
empresa não fique com a vaga desfalcada. De acordo com a legislação vigente,
A não há necessidade da concordância de Ana para que as férias sejam usufruídas em até três períodos, sendo que um
deles não poderá ser inferior a 15 dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a 5 dias corridos, cada um.
B desde que haja concordância de Ana, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não
poderá ser inferior a 14 dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a 5 dias corridos, cada um.
C desde que haja concordância de Ana, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não
poderá ser inferior a 15 dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a 5 dias corridos, cada um.
D desde que haja concordância de Ana, as férias poderão ser usufruídas em até dois períodos, sendo que um deles não
poderá ser inferior a 14 dias corridos.
E não há necessidade da concordância de Ana para que as férias sejam usufruídas em até três períodos, sendo que um
deles não poderá ser inferior a 14 dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a 5 dias corridos, cada um.