O processo de gestão de pessoas incentiva o desenvolvimento de
empregados de desempenho elevado; no caso de uma instituição
pública, isto ocorre através da promoção de uma qualificação
contínua dos servidores. Para isso, é necessário o conhecimento
das aptidões essenciais para o preenchimento de diferentes
cargos. É correto afirmar que para ter as informações sobre um
cargo específico e a criação de estratégia para o atendimento das
necessidades atuais e futuras de pessoal, deve-se fazer o
levantamento de informações para análise, descrição e especificação para se ocupar um cargo. “A lista de aptidões, conhecimentos e capacidades fundamentais para ocupar um cargo
faz parte da _________________ do cargo.” Assinale a alternativa
que completa corretamente a afirmativa anterior.