No âmbito da gestão por competências, o Processo de Mapeamento de Competências consiste em

elaborar plano de desenvolvimento de competências para complementar as lacunas existentes no capital intelectual da organização.

relacionar as competências dos membros da organização, a fim de identificar aquelas que devem ser adquiridas para exercício do cargo.

identificar as competências essenciais já disponíveis na organização, a fim de identificar a lacuna entre as necessárias e as já existentes.

realizar o inventário das competências internas já disponíveis na organização, a fim de identificar a lacuna entre as necessárias e as já existentes.

No âmbito da gestão por competências, o Processo de Mapeamento de Competências consiste em

A) elaborar plano de desenvolvimento de competências para complementar as lacunas existentes no capital intelectual da organização. | B) relacionar as competências dos membros da organização, a fim de identificar aquelas que devem ser adquiridas para exercício do cargo. | C) identificar as competências essenciais já disponíveis na organização, a fim de identificar a lacuna entre as necessárias e as já existentes. | D) realizar o inventário das competências internas já disponíveis na organização, a fim de identificar a lacuna entre as necessárias e as já existentes.

No âmbito da gestão por competências, o Processo d...

Questão 457941200334211Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os profissionais que atuam no setor de recursos humanos lidam com muitos documentos referentes a encargos e pagamentos. O documento que o empregador u...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Departamento Pessoal

Questão 457941200916542Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Devido às intensas mudanças e ao acirramento da competição entre as organizações, o conhecimento passa a ser uma importante fonte de vantagem competit...

#Gestão do Conhecimento

Questão 457941201081938Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A gestão de pessoas, também conhecida como Recursos Humanos, é uma função organizacional essencial que envolve o recrutamento, a seleção, a formação, ...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão por Competências

Questão 457941201258246Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A remuneração estratégica é a ponte entre os indivíduos e a nova realidade das organizações, o catalisador para as convergências de energias na organi...

#Gestão de Remuneração e Benefícios

Questão 457941201815588Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

De acordo com uma reportagem publicada em um jornal de grande circulação, algumas empresas estão criando ambientes de trabalho tóxicos, caracterizados...

#Comportamento Humano nas Organizações

Questão 457941201857264Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O processo de avaliação de desempenho nas organizações é uma ferramenta para analisar

#Gestão por Competências

No âmbito da gestão por competências, o Processo de Mapeamento de C...

Questões relacionadas para praticar

No âmbito da gestão por competências, o Processo de Mapeamento de C...

Questões relacionadas para praticar