A fundadora da Cia de Talentos escreveu esta
carta às novas gerações
Sofia Esteves, fundadora da Cia. de Talentos
e consultora de carreira há 30 anos , tem algo
a dizer para os jovens
Por Sofia Esteves, presidente do Conselho do Grupo
Cia. de Talentos - Publicado em 23 set 2019, 12h00
São Paulo – Eu sou apaixonada por talentos e
pela força que os jovens têm em desbravar novos
caminhos, trazendo mudanças e inovação ao
mercado de trabalho.
Todos os anos a Cia de Talentos se empenha
em coletar dados na ‘Pesquisa Carreira dos
Sonhos’, em que conversamos com milhares de
jovens da América Latina para compreender suas
necessidades e então levar essas questões às
empresas para que se organizem novamente. A
pesquisa desse ano, com a participação de mais
de 75 mil jovens profissionais do Brasil, constatou
o que há algum tempo vem sendo anunciado.
As novas gerações desejam um ambiente
de trabalho flexível, em que podem confiar em
seus gestores, jornadas de trabalho remotas,
transparência da alta liderança sobre o financeiro
e sobre as ações das empresas, além de
mais oportunidades de desenvolvimento e,
principalmente, de mais tempo para viverem suas
vidas pessoais. Esses não são desejos apenas
dos jovens. Profissionais de todas as idades
estão em busca de uma vida mais saudável, não
é mesmo?
O mercado está começando a investir
em construir times diversos nas empresas,
aproveitando o que cada geração, gênero e
vivência social têm de diferente, construindo
visões estratégicas mais amplas, e dentro desse
olhar, estão também os jovens talentos. Sendo
assim, suas necessidades deixaram de ser
regalias e estão se transformando em visões
estratégicas das empresas, que buscam reter
esses talentos em seus times.
As revoluções que os jovens trazem vão
afetar o mercado de trabalho. Vocês têm muito a
contribuir, mas é necessário fazer uma revolução
gentil. Tudo o que hoje vocês criticam foi
construído com muito empenho pelos profissionais
das gerações anteriores. Tragam inovação, boas ideias, questões construtivas para que o novo
mostre que o antigo precisa mudar, mas não
se apeguem à ideia de que são os únicos que
conhecem o caminho e que precisam derrubar
tudo que foi construído.
Paciência. Esse valor não representa
submissão e nem conformismo, muito menos
comodismo. Paciência é inteligência emocional.
Construam novos caminhos com humildade. Se
permitam aprender com os profissionais mais
experientes e não se percam em julgamentos.
Pois é, o segredo está em diferentes gerações
colaborarem para construírem o novo em parceria,
oferecendo o que cada uma tem de melhor e
dessa forma agilizarem as mudanças necessárias
para que a experiência e a inovação caminhem
juntas, resultando em progresso. Dessa forma,
todos ganham.
Disponível em: <https://exame.abril.com.br/carreira/fundadora-da-cia-detalentos-escreve-esta-carta-as-novas-geracoes/>. Acesso em: 22 out.
2019.