Há uma relação direta entre o rendimento no trabal...

Q: Há uma relação direta entre o rendimento no trabalho e a satisfação dos membros do grupo ou da equipe.Desse modo, são comportamentos a serem adotados por um copeiro para a criação de um ambiente favor

A) estar sempre alegre e sorridente; evitar, sempre que possível, tomar a responsabilidade atribuída a outro; e procurar definir bem o sentido das palavras em discussões de trabalho. | B) evitar provocar intrigas entre os membros do grupo de trabalho; reportar possíveis problemas do cotidiano diretamente à chefia imediata; e sempre expor suas opiniões, mesmo aquelas mais indelicadas ou agressivas. | C) respeitar as normas da empresa; manter distância pessoal dos membros do grupo, de modo a não conhecer muito bem suas personalidades; e procurar as causas de suas antipatias, a fim de vencê-las. | D) usar ironia nas discussões de trabalho; respeitar a hierarquia; e ser modesto nas discussões. | E) procurar ajudar os colegas no trabalho; nas discussões em grupo, interromper a fala do colega para impor sua opinião; e evitar falar mal dos outros.

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Ano: 2022Banca: FGVOrganização: Câmara de Taubaté - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe | Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento Organizacional

Há uma relação direta entre o rendimento no trabalho e a satisfação dos membros do grupo ou da equipe.

Desse modo, são comportamentos a serem adotados por um copeiro para a criação de um ambiente favorável em um grupo de trabalho

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Há uma relação direta entre o rendimento no trabalho e a satisfação...

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