Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200022797Há uma relação direta entre o rendimento no trabalho e a satisfação dos membros do grupo ou da equipe.Desse modo, são co...1457941200022797Ano: 2022Banca: FGVOrganização: Câmara de Taubaté - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe | Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento OrganizacionalHá uma relação direta entre o rendimento no trabalho e a satisfação dos membros do grupo ou da equipe.Desse modo, são comportamentos a serem adotados por um copeiro para a criação de um ambiente favorável em um grupo de trabalhoAestar sempre alegre e sorridente; evitar, sempre que possível, tomar a responsabilidade atribuída a outro; e procurar definir bem o sentido das palavras em discussões de trabalho.Bevitar provocar intrigas entre os membros do grupo de trabalho; reportar possíveis problemas do cotidiano diretamente à chefia imediata; e sempre expor suas opiniões, mesmo aquelas mais indelicadas ou agressivas.Crespeitar as normas da empresa; manter distância pessoal dos membros do grupo, de modo a não conhecer muito bem suas personalidades; e procurar as causas de suas antipatias, a fim de vencê-las.Dusar ironia nas discussões de trabalho; respeitar a hierarquia; e ser modesto nas discussões.Eprocurar ajudar os colegas no trabalho; nas discussões em grupo, interromper a fala do colega para impor sua opinião; e evitar falar mal dos outros.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200165006Recursos Humanos e Gestão de PessoasO procedimento que consiste em prover informações a uma pessoa sobre seu desempenho ou sua conduta, com o objetivo de reorientá-la para adequar seu co...Questão 457941200191572Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma organização de médio porte utiliza o método de escalas gráficas para avaliação de desempenho de seus funcionários. A gerente de recursos humanos e...Questão 457941200218008Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando o profissional responsável pela seleção observa os candidatos, a fim de analisar a interrelação do perfil pessoal com o perfil de competências ...Questão 457941200512797Recursos Humanos e Gestão de PessoasMauro, desempregado há um ano, após pesquisar em um famoso site que informa sobre oportunidades de emprego, encontra uma oportunidade de atuar como ga...Questão 457941200791614Recursos Humanos e Gestão de PessoasO salário-família, apesar do nome, não é genuinamente um salário, mas um benefício previdenciário que incorpora os princípios da seletividade e da dis...Questão 457941201001987Recursos Humanos e Gestão de PessoasNas organizações contemporâneas, a pressão por capacidade de resposta rápida ao ambiente leva a transformações nas estruturas e na organização do trab...Questão 457941201082102Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma empresa do setor químico vem redirecionando sua estratégia, passando a priorizar a inovação e adotando uma postura prospectiva em relação às oport...Questão 457941201364881Recursos Humanos e Gestão de PessoasLeia o fragmento a seguir. O treinamento composto por cursos, palestras e seminários para a capacitação dos funcionários, caracteriza um método de tre...Questão 457941201541880Recursos Humanos e Gestão de PessoasDurante o processo de entrevista para posições de liderança em determinada organização, o gestor de pessoas responsável pelo recrutamento observou o s...Questão 457941201663805Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a opção que indica uma atitude de bom relacionamento em cozinhas escolares.