A adequação de um grupo como sistema organizado no...

Q: A adequação de um grupo como sistema organizado no desempenho de suas funções, pode ser avaliada segundo uma dupla dimensão. Em geral, elas correm em paralelo com os dois tipos de funções indicadas: u

A) reorganiza seus objetivos para encontrar soluções criativas para lidar com os conflitos existentes. | B) aumenta sua interação e engajamento para obtenção de novos resultados, além daqueles previstos como objetivos primários a serem alcançados. | C) mantém-se motivado para lidar com mudanças e cenários constantes de conflitos. | D) aumenta sua capacidade comunicativa para influenciar e persuadir as pessoas dentro e fora do grupo. | E) satisfaz as necessidades dos seus membros, tomados individualmente.

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Ano: 2014Banca: FCCOrganização: TRT - 2ª REGIÃO (SP)Disciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Dinâmica de Grupos Organizacionais

A adequação de um grupo como sistema organizado no desempenho de suas funções, pode ser avaliada segundo uma dupla dimensão. Em geral, elas correm em paralelo com os dois tipos de funções indicadas: uma se relaciona com a avaliação da medida em que o grupo consegue bons resultados chegando aos objetivos que dizem respeito às tarefas, e a outra está relacionada à avaliação da medida em que o grupo

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