A socialização é o primeiro passo para integração
de novos membros à uma organização e implica
na orientação em relação à cultura organizacional:
aos valores, crenças, normas e políticas praticadas,
dentre outros fatores.
Dada a importância de se conhecer a cultura
organizacional, analise as afirmativas a seguir.
I. Uma cultura organizacional é formada por
missão, visão, crenças e hábitos que são
compartilhados pelos membros da organização.
II. Políticas e diretrizes de recursos humanos e
estrutura organizacional são aspectos informais
e abertos de uma cultura organizacional.
III. Padrões de interações informais e relações
afetivas, assim como sentimentos e normas de
grupos, são componentes invisíveis e cobertos
da cultura organizacional, por não serem
rapidamente perceptíveis.
IV. Um dos componentes básicos da cultura
organizacional é a liderança, que estabelece
seus padrões de poder e influência no
ambiente externo, por meio de acordos e
negociações favoráveis.
Estão corretas as afirmativas