Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941200035339No que se refere ao contrato de trabalho, assinale a alternativa incorreta.1457941200035339Ano: 2022Banca: IBFCOrganização: Câmara Municipal de Itatiba - SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Princípios do Direito Trabalhista | Contrato a Termo | Formação do Vínculo Trabalhista | Direito Trabalhista | Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho | Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho | Contratos TrabalhistasNo que se refere ao contrato de trabalho, assinale a alternativa incorreta. AConsidera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada BA interrupção do contrato de trabalho é o fenômeno provisório pelo qual o ajuste negocial laboral e seus principais efeitos ficam totalmente inoperantes, paralisados, onde o empregado deixa de prestar serviços, e, por sua vez, o empregador não se obriga a pagar os salários e não se conta o afastamento como tempo de serviçoCEm princípio, as cláusulas do contrato de trabalho são imutáveis, de forma que o salário é irredutível e só pode ser reduzido mediante acordo ou convenção coletiva; todavia, a legislação trabalhista admite alterações por mútuo consentimento, desde que não resultem prejuízo para o empregado sob pena de nulidade; algumas mudanças também são admitidas em decorrência da ius variandi DApresentam-se como requisitos do contrato de trabalho, a pessoalidade, a subordinação, a continuidade e a alteridade, que se traduz no fato de o empregado prestar os serviços por conta alheia, já que não assume nenhum risco por estar cumprindo serviço em nome de terceiroResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200224660Direito do TrabalhoEm conformidade com o que dispõe o DECRETOLEI N.º 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943 que aprova a Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa ...Questão 457941200256540Direito do TrabalhoApós cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, nas proporções previstas no art. 130 da C...Questão 457941200372938Direito do TrabalhoA denominada “justa causa do empregador” são hipóteses nas quais o empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização, ...Questão 457941200421928Direito do TrabalhoAssinale a alternativa correta, considerando as normas da Consolidação das Leis do Trabalho sobre a proteção ao trabalho da mulher.Questão 457941200442061Direito do TrabalhoSobre a rescisão de contrato, segundo a CLT, assinale a alternativa incorreta.Questão 457941200559931Direito do TrabalhoNo que concerne às fontes do Direito do Trabalho, assinale a alternativa incorreta.Questão 457941201078720Direito do TrabalhoO art. 74 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) 1943, prevê o Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP). Acerca das finalidades legais do po...Questão 457941201720045Direito do TrabalhoMariana é secretária e trabalha na empresa Momento Seguros do Brasil Ltda. Por motivo de contenção de despesas, sua empregadora informou à Mariana que...Questão 457941201854056Direito do TrabalhoA Consolidação das Leis do Trabalho, garante a liberdade de associação em sindicato. Dispõe que é lícita a associação para fins de estudo, defesa e co...Questão 457941201931316Direito do TrabalhoCom relação aos dias disponíveis para tirar as férias, existem condicionantes na lei, cujo descumprimento, poderá acarretar a perda de dias de férias....