No ambiente corporativo, a qualidade das
relações humanas no trabalho influencia
diretamente a produtividade e o bem-estar dos
colaboradores. Nesse contexto, os gestores
desempenham um papel fundamental na criação
de um ambiente harmonioso, adotando práticas
que incentivam a empatia, o diálogo e o respeito
mútuo.
Com base nesse cenário, quais das alternativas
abaixo representam uma ação eficaz para
fortalecer as relações humanas no trabalho?