Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200042548No que se refere ao perfil profissional do gestor de Recursos Humanos considerado ideal, comparado à realidade das organ...1457941200042548Ano: 2013Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)Organização: CODEMIGDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de TalentosNo que se refere ao perfil profissional do gestor de Recursos Humanos considerado ideal, comparado à realidade das organizações, é INCORRETO afirmar que Ao consultor interno de RH surgiu há pouco tempo notadamente passou a ser utilizado, com mais frequência, na década de 90. Ba minoria das empresas que realizaram processos seletivos recentemente, para esse perfil buscou profissionais com características tático-operacionais. Cas empresas de origem nacional preferem profissionais “legalísticos", voltados para a normalização e interpretação da legislação. Do profissional de RH deve ter, além de uma formação humanística, uma empatia profunda para estabelecer relações proveitosas, tanto com a cúpula diretiva, quanto com o chão-de-fábrica. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200190794Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs seguintes técnicas de solução de conflitos vêm sendo utilizadas com resultados positivos, EXCETOQuestão 457941200459114Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre as técnicas de treinamento abordadas por Chiavenato (1999), é INCORRETO afirmar queQuestão 457941200534092Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise as afirmativas com relação aos trabalhos da administração de pessoal e rotinas de recursos humanos, assinalando V para as verdadeiras e F para...Questão 457941200571592Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo contexto das rotinas e práticas do departamento de pessoal, analise as afirmativas a seguir. I. Os serviços sociais que a empresa proporciona, os b...Questão 457941201035574Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre condução de um programa de avaliação de desempenho, relativamente à vertente desenvolvimento / aprendizagem, se a finalidade for desenvolver pes...Questão 457941201238624Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre o planejamento estratégico de pessoas, analise as afirmativa a seguir e assinale com o V as verdadeiras e F as falsas.( ) Restringe-se à quantid...Questão 457941201396990Recursos Humanos e Gestão de PessoasConforme discutido por Chiavenato (2009) sobre tecnologia educacional de treinamento, assinale a alternativa que não apresenta uma das técnicas orient...Questão 457941201859850Recursos Humanos e Gestão de PessoasO atingimento de objetivos organizacionais depende da congruência das metas dos grupos, tanto formais quanto informais. Numere a COLUNA II de acordo c...Questão 457941201949677Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Dutra (2004) citando Mills et al (2002) é importante criar categorias distintivas sobre as competências da organização, pois, mesmo que elas s...Questão 457941201950514Recursos Humanos e Gestão de PessoasA dignidade pode ser compreendida como um valor da pessoa e deve ter por princípio a garantia da existência humana adequada, de forma virtuosa, honrad...