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Na gestão de carreiras, as empresas costumam adotar a progressão ba...

📅 2014🏢 Quadrix🎯 SERPRO📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Estrutura de Carreira#Design de Cargos

Esta questão foi aplicada no ano de 2014 pela banca Quadrix no concurso para SERPRO. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Estrutura de Carreira, Design de Cargos.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200043117
Ano: 2014Banca: QuadrixOrganização: SERPRODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Estrutura de Carreira | Design de Cargos
Na gestão de carreiras, as empresas costumam adotar a progressão baseada em cargos ou baseada em competências, sendo que a segunda tem se mostrado mais presente em nossa época. Aponte, entre as alternativas, a que contenha elementos da carreira com o objetivo final baseado em competências.
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