Em caso de necessidade de serviço, o empregador pode transferir o e...

Question 1

Em caso de necessidade de serviço, o empregador pode transferir o e...

📅 2013🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO)📚 Direito do Trabalho

#Modificações do Contrato de Trabalho#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO). A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Modificações do Contrato de Trabalho, Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200047421

Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modificações do Contrato de Trabalho | Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Texto associado

Acerca dos poderes do empregador no contrato de trabalho, julgue
os itens subsequentes.

Em caso de necessidade de serviço, o empregador pode transferir o empregado para localidade diversa da que resultar do contrato, ficando, nesse caso, obrigado a pagamento suplementar, nunca inferior a 25% dos salários que o empregado recebia naquela localidade, enquanto durar essa situação.

A

B

Gabarito comentado

Anotações

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Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200268298Direito do Trabalho

A propósito de intervalo intrajornada, assinale a opção correta.

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Intervalos Interjornada e Intrajornada

Questão 457941200624456Direito do Trabalho

Julgue os itens que se seguem, à luz das legislações que regulam as relações de trabalho e emprego. O contrato por prazo determinado, em virtude de at...

#Contrato a Termo#Contratos Trabalhistas

Questão 457941200659614Direito do Trabalho

Julgue o item a seguir, relativo a rescisão do contrato de trabalho e seguro-desemprego.O empregado doméstico que for dispensado terá direito ao benef...

#Relação de Trabalho e Emprego#Relações Laborais#Seguro-Desemprego#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho

Questão 457941200824052Direito do Trabalho

O pedido de demissão do empregado ao empregador e a dispensa do empregado pelo empregador são atos bilaterais.

#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho

Questão 457941200973044Direito do Trabalho

A respeito de atividades perigosas ou insalubres, proteção ao trabalho do menor e convenções e acordos coletivos de trabalho, julgue o item subsequent...

#Trabalho em Condições Especiais#Trabalho Infantil

Questão 457941202032568Direito do Trabalho

No que diz respeito a aspectos do direito do trabalho, julgue o item a seguir.Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), cláusula de acord...

#Direito Coletivo do Trabalho#Negociação Coletiva de Trabalho

Question 2

Em caso de necessidade de serviço, o empregador pode transferir o e...

📅 2013🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO)📚 Direito do Trabalho

#Modificações do Contrato de Trabalho#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO). A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Modificações do Contrato de Trabalho, Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200047421

Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modificações do Contrato de Trabalho | Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Texto associado

Acerca dos poderes do empregador no contrato de trabalho, julgue
os itens subsequentes.

Em caso de necessidade de serviço, o empregador pode transferir o empregado para localidade diversa da que resultar do contrato, ficando, nesse caso, obrigado a pagamento suplementar, nunca inferior a 25% dos salários que o empregado recebia naquela localidade, enquanto durar essa situação.

A

B

Gabarito comentado

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Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200268298Direito do Trabalho

A propósito de intervalo intrajornada, assinale a opção correta.

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Intervalos Interjornada e Intrajornada

Questão 457941200624456Direito do Trabalho

Julgue os itens que se seguem, à luz das legislações que regulam as relações de trabalho e emprego. O contrato por prazo determinado, em virtude de at...

#Contrato a Termo#Contratos Trabalhistas

Questão 457941200659614Direito do Trabalho

Julgue o item a seguir, relativo a rescisão do contrato de trabalho e seguro-desemprego.O empregado doméstico que for dispensado terá direito ao benef...

#Relação de Trabalho e Emprego#Relações Laborais#Seguro-Desemprego#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho

Questão 457941200824052Direito do Trabalho

O pedido de demissão do empregado ao empregador e a dispensa do empregado pelo empregador são atos bilaterais.

#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho

Questão 457941200973044Direito do Trabalho

A respeito de atividades perigosas ou insalubres, proteção ao trabalho do menor e convenções e acordos coletivos de trabalho, julgue o item subsequent...

#Trabalho em Condições Especiais#Trabalho Infantil

Questão 457941202032568Direito do Trabalho

No que diz respeito a aspectos do direito do trabalho, julgue o item a seguir.Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), cláusula de acord...

#Direito Coletivo do Trabalho#Negociação Coletiva de Trabalho