Os programas de treinamento devem ser avaliados em quatro níveis:

A situação hipotética a seguir ilustra um tipo de simplificação no julgamento das outras pessoas. O diretor financeiro da Cia. distribuidora de Gás DI...

O processo de escolha na captação de pessoas em uma abordagem tradicional, é realizada observando-se a adequação da pessoa para o cargo. Na abordagem ...

O modelo de gestão de pessoas é a maneira pela qual a empresa se organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho, sendo composto...

Considere que em determinada organização tenha se instalado um conflito entre dois grupos de colaboradores, cada um deles identificado com uma visão e...

Considere: I. Capital intelectual. II. Ativos intangíveis. III. Capital humano. Quanto ao “rol” de termos aplicáveis à Gestão do Conhecimento, é corre...

A abordagem estratégica à administração de recursos humanos reconhece três elementos-chave: todos os gerentes são gerentes de recursos humanos; os col...