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A legislação trabalhista permite aos empregadores contratar emprega...

📅 2018🏢 FUMARC🎯 COPASA📚 Direito do Trabalho
#Contrato a Termo#Contratos Trabalhistas

Esta questão foi aplicada no ano de 2018 pela banca FUMARC no concurso para COPASA. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Contrato a Termo, Contratos Trabalhistas.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200048372
Ano: 2018Banca: FUMARCOrganização: COPASADisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Contrato a Termo | Contratos Trabalhistas
A legislação trabalhista permite aos empregadores contratar empregados por dois períodos de experiência. Nesse contexto, pode-se concluir, EXCETO que:
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São todas verbas com natureza salarial, EXCETO:

#Complexo Salarial#Remuneração e Salário
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A opção que define CORRETAMENTE o empregador é:

#Relações Laborais#Grupo, Sucessão e Responsabilidade dos Empregadores
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Segundo a legislação, é CORRETO afirmar que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário:

#Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho
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Em relação ao banco de horas e o sistema de compensação e a legislação vigente, é CORRETO afirmar:

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Trabalho Extraordinário
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Marque a alternativa que NãO se aplica à fiscalização trabalhista:

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Em relação a greve, de acordo com a legislação correspondente, NÃO são considerados serviços ou atividades essenciais:

#Direito Coletivo do Trabalho#Direito de Greve no Brasil

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