Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200050773A frequência elevada de casos de absenteísmo por distúrbios osteomusculares em um determinado setor administrativo pode ...1457941200050773Ano: 2015Banca: FCCOrganização: TRT - 23ª REGIÃO (MT)Disciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Absenteísmo e TurnoverA frequência elevada de casos de absenteísmo por distúrbios osteomusculares em um determinado setor administrativo pode estar associada a uma organização do trabalho cujos fatores psicossociais sãoAalto esforço extrínseco e baixa recompensa.Balto esforço extrínseco e alta recompensa.Cbaixo esforço extrínseco e alta recompensa.Dalto esforço extrínseco e recompensa neutra.Ebaixo esforço extrínseco e baixa recompensa.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200186517Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs pesquisadores indicam que os gerentes, ao avaliarem o desempenho de seus colaboradores, não estão livres de viés, podendo levá-los a vários problem...Questão 457941200408940Recursos Humanos e Gestão de PessoasEntre os modelos de Planejamento de RH descritos pela literatura, aquele que toma por base organograma de encarreiramento para o planejamento de funci...Questão 457941200432233Recursos Humanos e Gestão de PessoasFuncionários da própria empresa, banco de dados interno, indicações, escolas e universidades, mídia, entre outros, sãoQuestão 457941201008965Recursos Humanos e Gestão de PessoasSuponha que determinada entidade tenha realizado avaliação de desempenho de seus colaboradores e, ao final, tenha identificado a ocorrência do denomin...Questão 457941201253086Recursos Humanos e Gestão de PessoasEquipes de produção, de serviços, de gerência, de projetos e consultivas podem ser diferenciadas pelo tipo de trabalho que realizam e pelo propósito q...Questão 457941201376234Recursos Humanos e Gestão de PessoasApós realizar o dimensionamento da equipe de enfermagem de uma unidade ambulatorial, a gerente de enfermagem inicia o processo de recrutamento e seleç...Questão 457941201392603Recursos Humanos e Gestão de PessoasExistem cinco níveis de análise para determinar as necessidades de treinamento de uma empresa: análise organizacional, análise das competências organi...Questão 457941201418556Recursos Humanos e Gestão de PessoasSuponha que a Câmara Legislativa do Distrito Federal pretenda implementar metodologia de avaliação de desempenho de seus funcionários, objetivando o a...Questão 457941201774059Recursos Humanos e Gestão de PessoasAvaliar o desempenho por meio do método de 360° graus implica a seguinte condição:Questão 457941202060310Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos aspectos centrais da aplicação da metodologia de gestão de pessoas por competências consiste em