Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200051985Assinale a alternativa em que todos os procedimentos citados são considerados técnicas de seleção de pessoas, geralmente...1457941200051985Ano: 2023Banca: VUNESPOrganização: TRF - 3ª REGIÃODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de TalentosAssinale a alternativa em que todos os procedimentos citados são considerados técnicas de seleção de pessoas, geralmente utilizadas para a escolha dos ocupantes de cargos nas organizações.ARecrutamento virtual, quadro de avisos na portaria, consulta aos arquivos de candidatos, entrevista de triagem.BEntrevista preliminar, entrevista técnica, testes de aptidões, técnicas de simulação.CAnúncios em jornais e revistas, descrição de cargo, avaliação de desempenho, entrevista de desligamento.DAnálise de cargo, quadro de avisos na portaria, anúncio em empresas de consultoria, redação de um texto técnico.EContatos com escolas e universidades, recrutamento externo, autoavaliação do candidato, indicação feita por funcionários.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200217902Recursos Humanos e Gestão de PessoasO questionário do colega menos querido, instrumento que se propõe a avaliar se uma pessoa é orientada para o relacionamento ou para a tarefa, é propos...Questão 457941200464469Recursos Humanos e Gestão de PessoasA comparação entre os requisitos de um cargo e as qualificações dos profissionais interessados, tendo em vista o preenchimento de uma posição em abert...Questão 457941200496990Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando o planejamento de Recursos Humanos está completo, os gerentes podem enfocar o preenchimento dos quadros de uma organização. A função de preench...Questão 457941200637866Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm função da forma como se apresenta e do seu objeto, a remuneração pode ser dividida em categorias. Entre elas, pode-se citar a remuneração indireta,...Questão 457941200652910Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Lei n.º 9.656/98, que dispõe sobre os planos e seguros privados de assistência à saúde, define, em seu artigo 1.º, em todos os seus parágrafos e inc...Questão 457941200904954Recursos Humanos e Gestão de PessoasO método de comparação por fatores é uma técnica analítica pela qual os cargos são avaliados e comparados através de fatores de avaliação de cargos. E...Questão 457941201435530Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma das principais fontes de referência sobre Psicopatologia do Trabalho é Dejours. Em 1994, ele apresentou alguns resultados de suas pesquisas demons...Questão 457941201842253Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs áreas de recursos humanos das organizações têm passado por mudanças significativas nas últimas décadas e, em alguns setores da economia, já encontr...Questão 457941201881168Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma conceituação para análise de cargo diz que representa um levantamento dos aspectos extrínsecos do cargo. Aspectos extrínsecos referem-se, nesse co...Questão 457941202065889Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo caso da Administração de Salários aplicam-se alguns princípios da amostragem na Pesquisa de Salários. Nos estudos estatísticos relativos a fatos, o...