Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200054637Diferentemente dos sistemas de remuneração tradicionais baseados em cargos e em tarefas, na Gestão de Pessoas por compet...1457941200054637Ano: 2012Banca: FEMPERJOrganização: TCE-RJDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Gestão de Cargos e SaláriosDiferentemente dos sistemas de remuneração tradicionais baseados em cargos e em tarefas, na Gestão de Pessoas por competências a remuneração obedece à lógica da agregação de valor da pessoa. Nesse caso, a estrutura salarial é construída a partir: Ados resultados da pesquisa salarial e das atribuições definidas para os cargos. Bda complexidade das entregas esperadas e dos resultados da pesquisa salarial; Cdos resultados da pesquisa salarial e das atribuições previstas nas descrições dos cargos; Ddas atribuições previstas nas descrições dos cargos e do número de níveis das faixas salariais; Eda complexidade das entregas esperadas e das competências definidas para as carreiras;ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200023470Recursos Humanos e Gestão de PessoasMarcelo assistiu a uma palestra do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho - PQVT - e aprendeu que toda pessoa é um complexo biopsicossocial que res...Questão 457941200024610Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs análises de necessidades de capacitação são um conjunto de atividades de coleta, avaliação e análise de dados que objetiva identificar as demandas ...Questão 457941200616507Recursos Humanos e Gestão de PessoasO sistema remuneratório dos cargos, funções e empregos públicos deve obedecer aos seguintes aspectos:I. a natureza dos cargos que compõem a carreira; ...Questão 457941200690327Recursos Humanos e Gestão de PessoasA educação a distância é uma modalidade de ensino/aprendizagem que rompe as barreiras do tempo e do espaço, promovendo diferentes formas de interação ...Questão 457941200830538Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise as características dos subsídios e remunerações dos cargos, funções e empregos públicos listados a seguir:I. são irredutíveis; II. devem ser f...Questão 457941201145740Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere as seguintes informações sobre dois eventos de educação corporativa A e B:A: ação de capacitação, promovida pela empresa, voltada para a aqu...Questão 457941201154164Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs competências podem ser classificadas de acordo com os objetivos educacionais. A seguir são apresentadas três taxonomias, denominadas A, B e C.Taxon...Questão 457941201293097Recursos Humanos e Gestão de PessoasCláudio Soares trabalha na área de gestão de pessoas de uma organização de médio porte e recebeu a incumbência de elaborar um projeto de educação corp...Questão 457941201354233Recursos Humanos e Gestão de PessoasA educação a distância tem apresentado vertiginoso crescimento na sociedade atual, incluindo a área de educação corporativa. A seguir são apresentadas...Questão 457941202026345Recursos Humanos e Gestão de PessoasA palavra treinamento vem de treina (do francês antigo traine, atualmente traine), que era o animal usado para treinar os falcões para a caça. Assim, ...