Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200059311

Tendo em vista que uma das funções mais tradicionais de recursos hu...

📅 2013🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 FUB📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Processo Seletivo#Gestão de Talentos

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para FUB. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Processo Seletivo, Gestão de Talentos.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200059311
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUBDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de Talentos
Tendo em vista que uma das funções mais tradicionais de recursos humanos é o recrutamento e seleção, cujo objetivo consiste em atrair e reter profissionais competentes para o exercício laboral, julgue os itens subsequentes.

Entrevistas situacionais são úteis porque fornecem aos avaliadores informações sobre como os candidatos reagiram em situações profissionais anteriores ao processo seletivo.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200134575Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca da educação corporativa e sua inter-relação com a andragogia, julgue o item a seguir.Para o sucesso da educação corporativa, é essencial que a ...

#Desenvolvimento de Pessoas#Formação Corporativa
Questão 457941200192392Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A inconsistência de comportamento tem baixa probabilidade de quebrar relação de confiança que se baseie no conhecimento.

#Gestão do Conhecimento
Questão 457941200468625Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item subsecutivo.Ao criar equipes, o órgão se beneficia porque, nelas, há maior número de perspectivas das dema...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941200636783Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Atualmente, a gestão de pessoas é considerada estratégica por

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH
Questão 457941201261689Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considere que, em determinada organização, as pessoas que ocupam posições de liderança foquem em esclarecer o papel dos liderados e fornecer recompens...

#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201926958Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No tocante às políticas e práticas de gestão de pessoas, julgue o item que se segue. Ao avaliar o desempenho de seu subordinado baseando-se nos compor...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Processo SeletivoQuestões do CESPE / CEBRASPE