Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200059945A dimensão essencial do modelo de desenho contingencial de cargos, relacionada à informação precisa sobre desempenho, re...1457941200059945Ano: 2013Banca: Prefeitura do Rio de Janeiro - RJOrganização: SMA-RJDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Gestão de Cargos e SaláriosA dimensão essencial do modelo de desenho contingencial de cargos, relacionada à informação precisa sobre desempenho, resultado do trabalho, performance, senso de autoavaliação e autodireção, refere-se a: Asignificado das tarefas Bretroação Cidentidade das tarefas Dautonomia ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200146596Recursos Humanos e Gestão de PessoasO critério que define a construção de um plano de remuneração, pelo qual se pode incluir o maior número possível de funcionários sob o mesmo sistema d...Questão 457941200297226Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com as macrotendências da Gestão de Pessoas, a responsabilidade pela atualização dos dados cadastrais do assistente administrativo nos siste...Questão 457941200503603Recursos Humanos e Gestão de PessoasO método de solução temporária de conflito utilizado em situações em que há pouca ou nenhuma chance de ganhar, quando se acha que o problema vai sumir...Questão 457941200569959Recursos Humanos e Gestão de PessoasO planejamento que trata da alocação de recursos, encarrega-se da implantação das políticas de recursos humanos e é responsável pela verificação e pel...Questão 457941200945135Recursos Humanos e Gestão de PessoasO treinamento é utilizado pelas organizações para desenvolver seus talentos. Considere-se que um órgão da Prefeitura deseja promover o crescimento pro...Questão 457941201063925Recursos Humanos e Gestão de PessoasO recrutamento é o esforço que a empresa ou órgão faz para atrair para si novos talentos, podendo ser interno ou externo. O recrutamento externo apres...Questão 457941201288686Recursos Humanos e Gestão de PessoasDentre as práticas para o desenvolvimento das competências relativas à tecnologia empresarial e para a gestão do conhecimento, encontramos aquela que ...Questão 457941201385247Recursos Humanos e Gestão de PessoasObserva-se que, muitas vezes, o indivíduo e a organização têm expectativas recíprocas muito além das definidas no contrato formal de emprego, que esta...Questão 457941201604481Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara o bom desenvolvimento de uma empresa, é preciso melhorar qualitativamente o nível básico e ético de seus funcionários. Para tal empreendimento, a...Questão 457941201849251Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo desenho dos cargos, a dimensão que se refere ao grau de liberdade que o ocupante tem para programar as suas atividades, selecionar equipamentos, es...