O setor público tem investido consideravelmente na capacitação de seus servidores. No que se refere à capacitação, julgu...

No que se refere a organizações modernas, processo organizacional, gestão de processos, gestão da qualidade e planejamento estratégico, julgue o próxi...

Os planos de benefícios e serviços de uma organização auxiliam o empregado no exercício do cargo, dentro da empresa e na comunidade.

Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas, julgue o item que se segue.Os dois principais focos de intervenção das políticas e da...

Com referência ao papel estratégico e ao crescimento da área de recursos humanos (RH) nas organizações, julgue o item que se segue.O RH só será consid...

No que se refere ao aprendizado e ao desenvolvimento de pessoas no contexto organizacional, julgue o item que se segue. A avaliação do treinamento cor...

Existe a proposta de um modelo específico de criação de conhecimento organizacional baseado no reconhecimento da existência de dois tipos de conhecime...

A avaliação de impacto de treinamento deve abordar somente os conhecimentos e as habilidades identificados como lacunas de aprendizagem no trabalho.

No que diz respeito a gestão de pessoas — especialmente aos processos de recrutamento e seleção, capacitação de pessoas e gestão de desempenho —, julg...

A respeito da avaliação de ações de treinamento, julgue o próximo item.O primeiro nível na escala avaliativa de programas de capacitação corresponde à...

A existência das equipes de trabalho reflete a necessidade do homem de somar esforços para alcançar objetivos que, isoladamente, não seriam alcançados...