Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200066464A Gestão de Desempenho é uma das importantes atribuições da área de Gestão de Pessoas. Considerando a Gestão de Desempen...1457941200066464Ano: 2022Banca: UFMAOrganização: UFMADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Desenvolvimento OrganizacionalA Gestão de Desempenho é uma das importantes atribuições da área de Gestão de Pessoas. Considerando a Gestão de Desempenho, assinale a alternativa com informação inverídica.AA Avaliação 360º é utilizada na iniciativa privada, mas não pode ser aplicada no âmbito do serviço público.BA Avaliação por Competências é uma das ferramentas que a administração pública pode acionar para a gestão dos servidores. CA Gestão de Desempenho, no setor publico ou privado, tem como propósito verificar o desempenho dos funcionários, incluindo a dimensão comportamental. DA Avaliação 360º pode ser adotada em organizações públicas e privadas.EA Avaliação de Desempenho é o encerramento do ciclo de gestão do desempenho. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200065290Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre o processo grupal nas organizações, é correto afirmar:Questão 457941200944094Recursos Humanos e Gestão de PessoasRecrutamento e seleção são processos de gestão de pessoas. Sobre eles, é correto afirmar:Questão 457941201141167Recursos Humanos e Gestão de PessoasA definição dos atributos e dos procedimentos associados a um cargo, assim como o seu nível de responsabilidade dentro de uma organização são decorren...Questão 457941201160126Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Chiavenato, o estudo do comportamento organizacional envolve três níveis hierárquicos de abordagem: a macroperspectiva, a perspectiva intermed...Questão 457941201287199Recursos Humanos e Gestão de PessoasGestão Estratégica de Pessoas busca relacionar os objetivos da área aos objetivos estratégicos da organização. Para isso, os diversos subsistemas de G...Questão 457941201349402Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação aos processos de gestão de pessoas, é correto afirmar:Questão 457941201710561Recursos Humanos e Gestão de PessoasAbraham Maslow desenvolveu diversos trabalhos que passaram a ser a base de outras Teorias de Motivação. Um dos pressupostos que defendeu é que:Questão 457941201736648Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara se estruturar um bom processo seletivo, é importante que a área de recrutamento e seleção desenvolva ações fundamentais. É correto o que se afirm...Questão 457941201744470Recursos Humanos e Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento são fundamentais no processo de desenvolvimento organizacional. A partir dessa premissa, assinale a alternativa que apre...Questão 457941202034749Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação à avaliação de desempenho, assinale a alternativa correta.