Sobre o instituto jurídico do aviso prévio no Dire...

Q: Sobre o instituto jurídico do aviso prévio no Direito Individual do Trabalho, é correto afirmar que:

A) o valor das horas extraordinárias, ainda que habituais, não integra o aviso prévio indenizado, diante da imprevisibilidade da sua execução. | B) na modalidade de ruptura contratual denominada 'rescisão indireta' não cabe o aviso prévio. | C) a falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar a metade dos salários correspondentes ao prazo respectivo, em razão do princípio protetor. | D) o empregado que, durante o prazo do aviso prévio, cometer qualquer das faltas consideradas pela lei como justas para a rescisão, perde o direito ao restante do respectivo prazo. | E) o horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, e se a rescisão tiver sido promovida pelo empregador, será reduzido de uma hora diária, sem prejuízo do salário integral.

457941200070782

Ano: 2015Banca: FCCOrganização: TRT - 4ª REGIÃO (RS)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Rescisão do Contrato de Trabalho | Aviso Prévio

Sobre o instituto jurídico do aviso prévio no Direito Individual do Trabalho, é correto afirmar que:

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