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Sobre a gestão do desempenho, é incorreto afirmar que:
Com relação à saúde, à higiene, à segurança e à qualidade de vida no trabalho, julgue o item.O mapa de risco é um instrumento de sinalização de segura...
A qualidade de vida no trabalho pode ser vista sob duas vertentes:• Do ponto de vista das organizações a qualidade de vida no trabalho pode ser expres...
Quanto à administração de pessoas, o processo de seleção de candidatos pode empregar como técnica as entrevistas de seleção. Entre os tipos de entrevi...
Conforme Chiavenato, a ideia primária do termo gestão de pessoas éproporcionar um aparato melhor para as atividades e para as diretrizes ligadas aos ...
O sistema de informação gerencial (SIG) é o processo de transformação de dados em informações de qualidade, que permitem aos gestores tomar decisões d...
Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.A cultura de resultado é democrática e participativa e encoraja as pessoas a assumirem riscos e responsa...
Em relação à administração de pessoas, o processo de seleção de candidatos pode empregar como técnica as entrevistas de seleção. Entre as entrevistas,...
A respeito do desenvolvimento de grupos e equipes de trabalho, julgue o item.O empreendedorismo é o fator relacionado com a criação e a experimentação...
Quanto ao processo de recrutamento e seleção, julgue o itemO recrutamento externo é ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental.
No que se refere aos objetivos de gestão de pessoas, às técnicas de seleção, à descrição de cargos, à capacitação e à gestão de desempenho, julgue o i...