A gestão de pessoas na Administração Pública está ...

Q: A gestão de pessoas na Administração Pública está diretamente conectada com o seu principal objetivo: o de atender ao interesse público. Nesse contexto, assinale a alternativa correta.

A) Há mais flexibilidade na gestão de pessoas no Setor Público que no setor privado, dado que os recursos são mais abundantes no primeiro caso. | B) A progressão funcional deve ser fixa, linear e igual para todos os servidores, assim como ocorre na iniciativa privada. | C) A gestão e a atração de talentos pelo Setor Público são mais flexíveis que no setor privado, o que torna, no primeiro caso, a gestão de pessoas apenas uma questão de remuneração. | D) As avaliações de desempenho no Setor Público podem ser utilizadas como requisito para a aprovação no estágio probatório e como subsídios para a aplicação das políticas de gestão de pessoas. | E) A remuneração variável é bastante comum no âmbito público, mas está cada vez mais em desuso na iniciativa privada.

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Ano: 2021Banca: QuadrixOrganização: CRESS-RODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e Benefícios | Desenvolvimento de Pessoas

A gestão de pessoas na Administração Pública está diretamente conectada com o seu principal objetivo: o de atender ao interesse público. Nesse contexto, assinale a alternativa correta.

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