Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200078787

Existe uma diferenciação no conceito de grupo e equipes de trabalho. A alternativa mais abrangente que comporta o concei...

1

457941200078787
Ano: 2015Banca: CCV-UFCOrganização: UFCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Existe uma diferenciação no conceito de grupo e equipes de trabalho. A alternativa mais abrangente que comporta o conceito de Equipes é:
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200120958Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considerando o treinamento um sistema que detem entrada (input), processo, saída (output) e retroação (feedback) é correto afirmar que:

#Capacitação e Desenvolvimento#Desenvolvimento de Pessoas
Questão 457941200170802Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A moderna gestão de pessoas abrange um amplo leque de atividades. É correto atribuir os seguintes papéis aos profissionais ligados a esta área de trab...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Função da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200314052Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que apresenta uma vantagem do recrutamento interno.

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200637910Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os grupos formais podem ser criados para:

#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941200844174Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A visão interacionista do conflito defende que:

#Mediação de Conflitos
Questão 457941200893270Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A análise dos conceitos e objetivos da Gestão de Pessoas leva à correta compreensão de que:

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Função da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200999308Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Na seleção, a avaliação do candidato é tarefa complexa pois requer:

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201249392Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os avanços tecnológicos em hardware e software facilitaram o processo de controle do comportamento do funcionário. Sobre o direito à privacidade no lo...

#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941201459803Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Sobre o processo de treinamento e desenvolvimento de RH, assinale a alternativa correta.

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941202044630Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A avaliação de desempenho objetiva, dentre outros aspectos, verificar a discrepância entre os deveres e responsabilidades do cargo e aquilo que realme...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Gestão Colaborativa e Trabalho em EquipeQuestões do CCV-UFC