Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200084777Um dos conceitos trabalhados por Peter Senge dentro do contexto da aprendizagem organizacional é o dos modelos mentais. ...1457941200084777Ano: 2011Banca: FMP ConcursosOrganização: TCE-RSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Aprendizagem OrganizacionalUm dos conceitos trabalhados por Peter Senge dentro do contexto da aprendizagem organizacional é o dos modelos mentais. Indique a opção que melhor se relaciona com este conceito. AIncapacidade de perceber mudanças graduais que representam ameaças maiores que os eventos imediatos. São controlados por mecanismos de gestão mental. BEntendimento comum a respeito do futuro da organização, que passa a ser genuína e aceita por todos os membros, transformando-se em um fator chave do sucesso organizacional. CSão crenças, atitudes e percepções a respeito de clientes, produtos, ambiente, funcionários, e outros aspectos da organização. Transformam-se em hábitos que dificilmente são questionados e muito menos abandonados. DSão formas de controle do modo de pensar que são impostas pela organização a fim de obter uma unidade de atuação dos funcionários. EÉ a capacidade de as pessoas entenderem a si próprias e terem clareza quanto aos objetivos. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200445245Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere à auditoria de recursos humanos, analise as afirmações a seguir: I. A função da auditoria não é somente indicar as falhas e os proble...Questão 457941200504999Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm muitas áreas da organização, os cargos pouco descrevem o que as pessoas efetivamente estão fazendo, mas tão somente o que se espera que façam. Em f...Questão 457941200643481Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere à gestão do conhecimento, assinale a alternativa CORRETA.Questão 457941200644446Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs organizações, principalmente as pós-industriais, onde o indivíduo é considerado cada vez mais como “ativo organizacional”, estão investindo em um “...Questão 457941200829676Recursos Humanos e Gestão de PessoasIdentifique a alternativa que completa, corretamente, a afirmação: A entrevista de seleção situacional é uma variação da entrevista estruturada,Questão 457941200982172Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando se realiza um recrutamento pode-se dizer que: I – a descrição da função e a definição do perfil do candidato devem ser atividades anteriores ao...Questão 457941201183021Recursos Humanos e Gestão de PessoasAlguns dos principais autores que desenvolveram o tema da aprendizagem organizacional são Cyert e March, Argyris e Schon e Senge. Pode-se afirmar que:Questão 457941201232897Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Nonaka e Takeuchi, a conversão do conhecimento tácito em conhecimento explícito se define como sendoQuestão 457941201308157Recursos Humanos e Gestão de PessoasA teoria da expectância e remuneração possui como referência básica maior a(s) hipótese(s) que I) a remuneração deve ser a consequência de um pacto in...Questão 457941201843119Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que tange ao recrutamento e à seleção de pessoas no serviço público, pode-se afirmar que, EXCETO: