Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200084966A área de Gestão de Pessoas de uma organização pode adotar uma estratégia conservadora e defensiva, ou uma estratégia of...1457941200084966Ano: 2022Banca: CEPERJOrganização: AL-MADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Função da Gestão de Recursos HumanosA área de Gestão de Pessoas de uma organização pode adotar uma estratégia conservadora e defensiva, ou uma estratégia ofensiva. Os fluxos de trabalho da área Gestão de Pessoas, que adota uma estratégia conservadora, caracterizam-se por: Aenfatizar o controle.Bplanejar vagamente os cargos.Cconstruir habilidades.Ddescentralizar decisões.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200190660Recursos Humanos e Gestão de PessoasO modelo de seleção de novos colaboradores, segundo o qual é possível que o mesmo candidato concorra a diferentes cargos ou vagas oferecidas pela orga...Questão 457941200216082Recursos Humanos e Gestão de PessoasO tipo de treinamento classificado quanto à “forma de execução”, que é programado e executado pela empresa exclusivamente para seus empregados, porém ...Questão 457941200601279Recursos Humanos e Gestão de PessoasO número de empregados que devem se reportar a um administrador é denominado:Questão 457941200820560Recursos Humanos e Gestão de PessoasA categoria de técnica de seleção de pessoal que tem por atributo o psicodrama e a dramatização chama-se:Questão 457941200896831Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa relação dos componentes da qualidade de vida no trabalho, não se pode incluir:Questão 457941201044717Recursos Humanos e Gestão de PessoasO tipo de administração definido como “uma filosofia ou doutrina que valoriza a participação das pessoas no processo de tomar decisões sobre diversos ...Questão 457941201312840Recursos Humanos e Gestão de PessoasO treinamento envolve a aplicação de conteúdo e, consequentemente, promove diversas mudanças de comportamento. Dessa forma, o desenvolvimento de habil...Questão 457941201321452Recursos Humanos e Gestão de PessoasO método de avaliação de desempenho que demanda a participação do avaliado, dos clientes, dos fornecedores, enfim, dos atores que tenham uma relação c...Questão 457941201741647Recursos Humanos e Gestão de PessoasDivulgar no mercado as oportunidades que a organização pretende oferecer para as pessoas que possuam determinadas características desejadas, é o papel...Questão 457941201981227Recursos Humanos e Gestão de PessoasO administrador que exerce atribuições de gerência, deve compreender como acompanhar sistematicamente o desempenho de cada pessoa no cargo, bem como o...