As ações e funções de recursos humanos são diversas e
estruturadas de acordo com demandas específicas no
contexto organizacional. Uma das funções é deita com
base na política interna da organização e visa a
estruturação, transparência e organização dos cargos,
perfil desejado, expectativas para aquela função e quais
atividades serão realizadas diariamente. Assinale a
alternativa correspondente a esta função de RH: